Questions - Réponses

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Cartes de fidélité : comment les enregistrer sans avoir de comptable ?

Bonjour, Nous avons créer une carte de fidélité une fois la carte pleine de 10 plats, un plat au choix offert Je fais ma comptabilité mois même est ce que je doit les mettre en perte de marchandises ou autre ligne de compta a mettre Et aussi combien d'année doit-on garder les factures des clients ainsi que les tickets de carte bleue au bout de 3 ans j'en pleins les placards. merci Gestion - Marketing | Verzèle Sebastien | dimanche 12 avril 2015

Conflit Multimicro : 6 mois de perdus...

Bonjour, Pour notre part, nous avions résilié car ayant payé l'année entière pour notre maintenance souscrite en mai 2012, Multimicro n'a jamais voulu assuré la suite du contrat . Ils ont pourtant repris les locaux et même le numéro de téléphone de l'entreprise avec lequel nous avions souscrit. L'explication et les décisions de justice ne permet pas de se faire une opinion car il s'agit d'ordonnance en référé donc le fond du dossier n'est pas jugé... N'étant pas non plus très satisfaite du produit et se retrouvant sans maintenance, nous sommes passés sans regret à la concurrence ( après toutefois une mauvaise expérience). Nous avons perdu 6 mois dans cette affaire. Équipement - Informatique | Elena | samedi 11 avril 2015

Rémunération au pourcentage service : quel forfait appliquer si le salarié est absent 5 jours ?

Bonjour, Dans le cas d'une rémunération au pourcentage service non centralisé, nous sommes sur une assiette forfaitaire de cotisation, par exemple pour un temps complet de catégorie 1702 euros pour 22 jours de travail. 1/ si le salariés est absent 5 jours, quel est le forfait à appliquer : 1702/22*17 = 1315.18 euros ou forfait à la journée 77*17 jours = 1309 euros ? 2/ l'employeur souhaite verser une prime de 1000 au salarié travaillant 22 jours à temps complet. La base de cotisation reste-t-elle forfaitaire soit 1702 euros, ou bien doit-elle être augmentée de la prime, soit 2702 euros ? Merci d'avance de votre réponse Juridique | STR | vendredi 10 avril 2015

Maison pour loger le personnel saisonnier : doit-il y avoir une pièce commune de vie ?

Je suis en train d'aménager une maison pour le personnel saisonnier, indépendante avec possibilité d'héberger une douzaine de couchages. cette maison reste dans l'environnement de l'hôtel.Elle hébergera les saisonniers, les stagiaires. Que me conseillez-vous pour la pièce commune de vie? Doit-on se limiter aux chambres ou est-il raisonnable d'envisager une grande pièce de vie avec une petite cuisine pour les jours de repos et un salon TV? Juridique | charlotte | vendredi 10 avril 2015

Pacte de responsabilités : les charges patronales n'ont pas baissé mais augmenté...

bonjour depuis plusieurs mois , on nous parle du pacte de responsabilité et de ses baisses de charges patronnales. On nous affirme même que les employeurs ne joueraient pas le jeu en n'augmentant pas les salaires de leurs salariés. Aujourd'hui, je me suis dit que j allais etudié une eventuelle augmentation de mes salariés et redistribuer une partie de cette baisse de charge. J'ai donc comparé mes déclarations de cotisations sociales du 1° trimestre 2015 et 2014 et quelle ne fut pas ma surprise . non seulement les charges n'ont pas diminuées mais elles ont augmentées. alors je me pose la question : Le gouvernement nous aurait il mené en bateau avec son très fumeux pacte de responsabilité ? Juridique | bp | vendredi 10 avril 2015

Service de navettes : existe-t-il une étude de faisabilité, de rentabilité ?

Bonjour, Je souhaite faire une étude de faisabilité, de rentabilité, sur la mise en place d'un service de navette (interne ? externe ?) pour transporter les clients corporate dans ma zone de chalandise primaire (allers et retours de l'hôtel à leur entreprise). Avez-vous des pistes pour m'aider ? Des études déjà établies (on ne sait jamais) ? Je ne sais pas par où commencer... Merci par avance pour votre réponse. Cordialement, Gestion - Marketing | Adèle | jeudi 9 avril 2015

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