Résiliation ayant droit HCR

Bonjour,je souhaite résilier immédiatement ma conjointe (ayant droit)de ma mutuelle Hcr klesia malakoff, j'ai vu qu'après un an on pouvait résilier à tout moment mais cela s'applique t'il au contrat d'entreprise ? Voici la repode ma mutuelle : Nous vous informons que : pour la résiliation d'un ayant droit : la demande doit être faite avant le 31/10 de l'année en cours pour une résiliation au 31/12. en cas de changement de situation de famille, de chômage total du souscripteur, bénéfice de la CMU-C ou de l’ACS. En cas d’affiliation à un régime obligatoire d’entreprise de votre conjoint et/ou enfant; pour être recevable, la demande doit être adressée dans les 30 jours suivant l'évènement, pour une résiliation à la veille de l’évènement. Au-delà des 30 jours, la résiliation prendra effet au dernier jour du mois de la réception de la demande et des justificatifs correspondants. L’affiliation de l’ayant droit ainsi radié ne pourra être à nouveau recevable qu’à l’expiration d’un délai de 24 mois, sauf changement de situation (changement de situation de famille, bénéfice de la CMU-C ou de l’ACS, cessation de l’obligation d’affiliation à un régime d’entreprise) tel qu’évoqué ci-dessus. Merci de votre réponse Juridique | St O | Hier à 21:20

Contrat mutuelle santé ET prévoyance CHR

Bonjour madame Carbillet, Nous allons très prochainement faire étudier notre contrat de prévoyance et notre contrat de mutuelle santé pour vérifier que les garanties et les taux de cotisations soient toujours adaptés. Où puis-je trouver les conditions et garanties des contrats de prévoyance et de mutuelle santé prévus dans la branche CHR SVP ainsi que les taux de cotisations préconisés par la branche SVP ? Je vous remercie sincèrement par avance, Bien cordialement Juridique | veronique Vendome | mardi 2 septembre 2025

Renouvellement période PROBATOIRE

Bonjour, Une personne a été promue à un poste supérieur d'agent de maitrise Niveau IV Echelon 2. Cette promotion a été matérialisée par avenant incluant une période probatoire de 3 mois ce qui correspond à la période d'essai d'un agent de maîtrise. Est-ce qu'à l'instar de la période d'essai, la période probatoire peut également être renouvelée ? L'article 17 de la CCN ne fait pas clairement état d'un renouvellement mais renvoie à la durée de la période d'essai aussi nous souhaiterions votre analyse sur ce point. Vous remerciant par avance, Bien cordialement Cécile Juridique | Cécile LECUYER | jeudi 14 août 2025

comment passer des heures supplémentaires payées à un aménagement du temps de travail

Jusqu'ici notre restaurant rémunérait chaque heure supplémentaire effectuée. Si nous souhaitons désormais appliquer l'avenant 19 sur l'aménagement du temps de travail, devons-nous faire signer des avenants ? (car il n'y a aucune mention de cet avenant dans les contrats) faut-il prévenir les salariés que l'usage change ? ou bien nous pouvons l'appliquer dès aujourd'hui ? Juridique | Françoise ARNAULT | lundi 4 août 2025

Période d'essai

Bonjour, Dans un article plus ancien il est indiqué que la période d’essai se calcule à raison d’un jour par semaine dans la limite de 2 semaines. - Pour un CDD de 1 mois, la période d’essai sera de 4 jours. - Pour un CDD de 3 mois, la période d'essai pourra être de 12 ou 13 jours (selon le nombre de semaines comprises dans la période). - Pour un CDD de 4 mois, la période d'essai ne pourra pas dépasser 2 semaines (le calcul des jours - 16 ou 17 selon la période - dépasse la limite de deux semaines, qu'il faut donc retenir).  Ce même article stipule que pour un CDD supérieur à 6 mois, elle peut être d’un mois maximum ? il est indiqué plus haut qu'elle ne peut être supérieure à 2 semaines. Pouvez-vous m'éclairer ? Merci d'avance. Juridique | Anonyme | vendredi 27 juin 2025

contribution au financement du paritarisme

bonjour, une contribution pour le financement du paritarisme a été annoncée par publication au J.O le 03/10/2024 (extension de l'avenant n°1 du 13/12/2023). Le J.O stipule que l'extension entrera en vigueur le mois suivant (donc novembre 2024) mais l'AKTO demande de déclarer la masse salariale de l'année entière. Pourquoi ce décalage? Y a-t-il eu un autre avenant qui modifiait la date de début de cette contribution ? Juridique | Françoise ARNAULT | lundi 16 juin 2025