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Mutuelle HCR Bien être

J'ai une employée qui cotise à la mutuelle entreprise obligatoire depuis sa mise en place. Après que COLONA Facility est donné la gestion à HCR Bien être, les services ce sont détériorés et cette salarié avait pris sa fille en plus de sa cotisation individuelle. Elle voudrait radier sa fille de la mutuelle HCR Bien être sachant qu'elle étudie à l'étranger mais HCR Bien être l'informe que la radiation ne pourra avoir lieu qu'à la date d'échéance du contrat soit le 31 décembre 2025. Ma question est la suivante : est il possible de radier un enfant de la mutuelle HCR Bien être en cours d'année ? Un salarié déjà présent dans l'entreprise peut il demander à l'employeur de ne plus cotiser à la mutuelle entreprise car elle veut en prendre une individuelle ailleurs ? Merci pour votre attention Bien à vous M TERRISSE Guy Autre | TERRISSE GUY | vendredi 11 juillet 2025

Décompte des congés payés sur le planning

Bonjour, J'aurais une question sur les plannings de l'hôtellerie. Les salariés cumulent 2,5 jours de congés payés par mois, le décompte des congés payés se fait donc en jours ouvrables. Un salarié à temps complet de 35h/semaine pose un jour de congé payé. Combien d'heures doivent être comptabilisées sur le planning ? 7h (35h/5 jours) ou 5,83h (35h/6 jours) Dans le cas où il faudrait comptabiliser 5,83h, cela veut dire qu'il aura un compteur négatif dans cette semaine alors qu'il était en congés payés. Merci pour votre réponse. Autre | Estelle MAYET | vendredi 2 mai 2025

Décompte des congés payés sur le planning

Bonjour, J'aurais une question concernantsur les plannings de l'hôtellerie. Les salariés cumulent 2,5 jours de congés payés par mois, le décompte des congés payés se fait donc en jours ouvrables. Un salarié à temps complet de 35h/semaine pose un jour de congé payé. Combien d'heures doivent être comptabilisées sur le planning ? 7h (35h/5 jours) ou 5,83h (35h/6 jours) Dans le cas où il faudrait comptabiliser 5,83h, cela veut dire qu'il aura un compteur négatif dans cette semaine alors qu'il était en congés payés. Merci pour votre réponse. Autre | Estelle MAYET | vendredi 2 mai 2025

Pourboires et repas

Bonjour, Je souhaiterais savoir si je dois donner une pause repas pour une de mes employé qui fait du 11h 16h? Aussi j'aimerais avoir des informations concernant les pourboires.En sachant qu'ils ne sont pas obligatoires et au bon vouloir du client. Les pourboires cb sont-ils soumis à cotisations? Dois-je les ajouter avec le salaire ou dois-je faire apparaître une ligne supplémentaire sur la fiche de paie? Merci pour les réponses que vous voudrez bien m'apporter. Cordialement Cindy Dimpre Autre | Cindy Dimpre | samedi 25 janvier 2025

normes contrôle électrique et incendie obligations légales

Bonjour, je tiens un restaurant traditionnel depuis plus de 15 ans. Je fais réaliser parfois un contrôle de mes installations électrique par une société privée spécialisée , et je fais contrôler 2 extincteurs tous les ans , mais je ne l'ai pas fait depuis 2 ans parce que le coût est important. J'entends tout et son contraire concernant ces obligations, ou pas. J'ai 10 places assises , 3 salariés permanents et une surface totale de 60 M2.En cas de sinistre je souhaiterais être couvert. Quelles sont mes obligations tant légales qu'assurantielles ? S-il-vous-plaît . Merci .grégory Autre | gregory LEBLOIS | mardi 21 janvier 2025

VAE : comment s'y prendre ?

bonjour cuisinier depuis plus de 30 ans j'ai tenu un restaurant durant 10 ans. désormais je souhaiterais développer une activité de traiteur et conserverie et je souhaiterais pouvoir faire des pâtisseries pour un autre restaurateur. comment puis je faire. il y a t il une possibilité de valider mes années d'expérience dans le domaine de la cuisine (cap cuisine bth cuisine et bts restauration) sans devoir passer un diplome de patisserie. je suis un peu perdu..... vous en remerciant Emploi - Formation - Autre | richard COMET | jeudi 5 septembre 2024
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