Questions - Réponses


2011 en Champagne : une vendange originale

La vendange qui se termine en Champagne est à l'image d?une année viticole singulière. Après un hiver rigoureux, un printemps estival et un été automnal, peu ensoleillé, la vigne a perdu un peu des trois semaines d'avance enregistrées début juillet. Cependant, la cueillette est précoce en commençant en moyenne le 24 août, et dès le 19 dans quelques crus, ce qui en fait la deuxième plus précoce de l'histoire champenoise après 1822. Les vendangeurs supportent tour à tour des chaleurs étouffantes, autour de 35°C, et des matinées très fraîches, un soleil accablant et des orages, parfois accompagnés de grêle. Cette météorologie capricieuse provoque même le ralentissement de la maturation des grappes, surtout de chardonnay, ce qui amène certains Champenois à suspendre momentanément la cueillette. Globalement les raisins sont en bon état sanitaire, les grappes de chardonnay sont même exceptionnelles. La qualité des raisins, marquée par un bel équilibre entre sucre et acidité, ouvre la perspective de cuvées prometteuses mais il est trop tôt pour juger de la qualité des vins issus de la vendange 2011. Seules les dégustations des vins issus de la première fermentation qui auront lieu au printemps pourront donner une appréciation plus précise. A '?heure où la récolte prend fin, tous les vignerons champenois devraient avoir atteint le rendement minimum de 10 500 kilos par hectare. Cela devrait permettre d'alimenter la croissance des expéditions de Champagne d'ici quelques années. Dans l'immédiat, et en dépit d'une conjoncture économique mondiale perturbée, la reprise commerciale constatée en 2010 se poursuit : au cours du premier semestre 2011, les expéditions de Champagne sont en progression de 5,2% et le niveau de 330-335 millions de bouteilles pourrait être atteint à la fin de l?année. Source : CIVC Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET auteur | jeudi 15 septembre 2011

Les clients : transformez-les en acteurs

Jeudi, c'est bientôt la fin de semaine pour vos clients de l'hôtel, vous constatez moins de stress en eux. Vous avez déjà essayé la table d'hôtes, persévérez avec cette formule, vos clients ont besoin d'établir des contats entre eux. Lancez aussi, 1 jour par semaine, la formation de vos clients à l'élaboration de cocktails alcoolisés ou non, au bar. Gestes, techniques, connaissances se partagent, ils vont adorer, et bien sûr, payer leur consommation. Gestion - Management - Marketing | André Picca, auteur | mercredi 14 septembre 2011

Saletés qui remontent des buses de la balnéo : quel produit serait efficace pour enrailler ce problème ?

Bonjour je suis gouvernante d'un hôtel ayant dans toutes ses chambres des baignoires balnéothérapies, je n'est habituellement pas de problèmes pour les entretenir, mais voilà deux jours, une de mes balnéo remonte énormément de saletés une fois les buses en fonctions, auriez vous un produit efficace à me conseiller afin d'injecter celui ci dans les buses et d'éliminer le problème ? Merci d'avance Gestion - Marketing - Service d'étage | MYLENE | mercredi 14 septembre 2011

Prime TVA et rémunération au % (loi Godart) : n'y a-t-il pas d'autres dispositions spécifiques ?

Bonjour, Je vous remercie pour les précisions sur les bénéficiaires de la prime TVA et le calcul correspondant. Comme cela est dit pas mal de point laissent suivre des interprétations... Merci de me valider l'interprétation que j'ai fait pour la prime TVA due aux salariés rémunérés au % (loi godart). J'ai appliqué les principes de votre article à ces salariés : J'ai considéré que la prime TVA (comme l'indemnité de CP) n'était pas prélevée sur la masse des pourboires que je centralise. Et donc que cette prime TVA constituait une charge (supplémentaire et à part des pourboires) à calculer sur la base des salaires effectivement versés sur la période du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011 X 2% (plafonné si le salaire correspondant est <2083€X12). En effet, selon moi il n'y a pas de dispositions spécifique pour les salariés rémunérés au % et j'ai donc opté pour cette méthode de calcul. MERCI DE ME CONFIRMER QUE JE N'AVAIS PAS D'AUTRE OPTION. Bien cordialement, Frédérique Juridique | Frédérique | lundi 12 septembre 2011

Chômage + souhait de reprendre exploitation commerciale : est-on mieux aidé en création ou en reprise d'entreprise ?

Bonjour, J'ai tenté de trouver la réponse sur internet mais j'ai pu lire 100 choses différentes. J'ai 27 ans, suis chômeur depuis 3 mois. Je souhaite reprendre l'exploitation commerciale d'un hôtel restaurant familial. J'ai la possibilité de créer une nouvelle SARL d'exploitation ou de reprendre la gérance de l'ancienne SARL. - Est on mieux aidé en création ou en reprise d'entreprise ? Quelles sont ces aides ? - Puis je bénéficier d'aides spécifiques dues à mon age ? (27 ans) - Est ce que le fait d?être au chômage peuvent augmenter les aides percevables ? Merci d'avance Juridique | titits17 | lundi 12 septembre 2011

Smic des apprentis : pourquoi verser une indemnité repas lorsque l'apprenti est en CFA ?

Chère Pascale, Je viens de lire votre article concernant la paye des apprentis. Je ne comprends pas pourquoi je devrais verser une indemnité repas lorsque mon apprenti est en CFA: il est libéré à 12h00 et peut déjeuner chez lui librement. Tout comme le soir il est libéré à 17h00. Lorsque mon apprenti est au CFA il est au travail et je dois le rémunérer mais il me semblait que l'indemnité repas devait être versée quand un salarié travaillait aux heures de repas. Dans ce cas il est libre aux heures de repas. Indemnité or not indemnité? Juridique | Fabrice | vendredi 9 septembre 2011

Amplitude horaires inscrite sur le contrat : est-ce possible de la modifier ?

Je viens de reprendre un hotel restaurant avec une secrétaire /receptionniste à temps complet + un statut cadre, avec inscrit sur le contrat : travail de 7h00 à 19h00 , le mercredi apres midi de libre et un WE sur 2 ,pour la nécessité de mon organisation je souhaite la faire travailler le soir jusqu'à 22h30 pour l'accueil des clients mais elle refuse sous prétexte de l 'amplitude inscrite à son contrat ,QUE PUIS JE FAIRE ? Juridique | FIREBIRD | jeudi 8 septembre 2011

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