Questions - Réponses


Avenant 48 en restauration rapide : est-il paru au Journal officiel ?

Bonjour, Je me permets de revenir vers vous pour savoir si l avenant 48 concernant la grille des salaires en restauration rapide est enfin paru au journal officiel ou toujours pas.Si cette avenant est bien paru pourriez vous me dire à quel date cet avenant est paru ou bien me dire sur quel lien je peux trouver la date de parution.Mon Patron me dit que l'avenant n'est toujours pas paru es ce vrai? Merci d'avance pour votre aide. Juridique | FRANCOIS | mercredi 20 août 2014

Période d'essai pour un CDD saisonnier : comment la calculer ?

Dans le cas d'un contrat saisonnier débutant le 1/07/2014 et se finissant le 31/08/14, comment décompter la période d'essai? Le législateur stipule un jour par semaine, mais dans ce cas précis et d'une façon générale il faut compter 9 jours ou 8 jours?? Le 1er juillet étant un mardi, celui ci est à décompter, ou "un jour par semaine" c'est le 8ième jour d'après, soit le mardi 8 juillet 2014?? Merci F.POMMIER Juridique | POMMIER FRANCOIS | mardi 19 août 2014

Avantage en nature nourriture refusé par l'employeur : que faire ?

bonjour, je suis salariée (cadre) d'un hôtel (sans resto)et mon problème est le suivant : moi et mes collègues n'avons ni avantage en nature ni indemnités de repas sur notre bulletin de salaire. Aucun repas n'est mis à notre disposition (seulement les aliments du pdj style céréales). Notre gérant ne veut rien savoir. qu'en court-il exactement ? comment lui faire comprendre que c'est une obligation ? Peut-on demander la totalité des indemnités ? Merci pour votre retour. Juridique | leelou | mardi 19 août 2014

Soirées à thème : à quelle fréquence les prévoir ?

Bonjour Monsieur Boutboul, Nous sommes ouverts dans un petit village depuis 2 ans et j'ai collecté les coordonnées de mes clients "fidèles" sous forme d'un questionnaire qu'ils ont remplis afin d'être avertis de l'organisation de soirées à thème "culinaire" (soirée moule-frite, soirée couscous, etc...). Les clients se déclarent réellement intéressés par ces soirées, mais je ne sais pas à quelle fréquence ni à quel moment les organiser... - Je pars sur une fréquence d'une soirée par mois, voire même tous les 2 mois, pour ne pas épuiser la fréquentation. - La fréquentation habituelle semble plus élevée en début de mois qu'en fin de mois. Je me pose la question de savoir si c'est bien lié au fait que les gens ont plus d'argent en début qu'en fin de mois (je sais que c'est vrai pour d'autres types de commerces, mais dans la restauration?) Mon raisonnement serait de booster la fréquentation (et mon chiffre...) en fin de mois en y plaçant cette soirée à thème: est-ce le bon raisonnement à votre avis? S'il est exact que les gens ont moins d'argent en fin de mois, est-ce que je ne risque pas de faire un flop en la plaçant à cet endroit? Merci pour votre réponse. Gestion - Marketing | fralep | lundi 18 août 2014

Indemnité compensatrice de repas : comment la calculer ?

Bonjour, Je travaille par ex de 10 h à 15 h et de 18 h à 22 h. Dans ce cas j'ai droit a deux repas (repas pris a 11 h et 18 h) Mais lorsque je travaille de 10 h à 15 h et 19 h à 22 h, je n'ai droit qu'a 1 repas (celui de midi), rien le soir puisque je commence a 19 h et surtout pas droit non plus a une indemnité compensatrice de repas puisque je commence a 19 h et travaille 3 h. Voila ce que me soutient obstinément mon patron. Je suis presque sur qu'il a tord et qu'il me doit bien bien une indemnité compensatrice puisque je travaille pendant les heures d'ouverture du restaurant à la clientèle et ceci même si ce n'est "que" pour 3 heures. Qui à raison ? Merci Juridique | pascal | dimanche 17 août 2014

Baby-sitting organisé par le client : comment dégager la responsabilité de l'hôtellier ?

Bonjour, nous collaborons avec des baby-sitters que nous connaissons, ( entretien et contrat de collaboration fait )par contre nous avons des clients qui trouvent des baby-sitters par leur propres moyens, soit des personnes extérieures qui circulent et surtout qui ont accès aux chambres. Par quel moyen nous pouvons dégager la responsabilité?Doit-on prévenir par écrit les clients en question? Juridique | Christophe | vendredi 15 août 2014

Préparation de plats cuisinés artisanaux : comment prévoir ses besoins en personnel ?

Bonjour, Je souhaite lancer un concept de plats prépares bio, artisanal a réchauffer chez soi, mais qui se démarque de ce qui existe sur le marché actuellement. Il s'agit donc d'une production suivi d'un assemblage dans des raviers jetable individuels. Travaillant dans des organisations de production un peu diferentes (collectivité) je ne suis pas sur de mes besoins en personnel. Pouvez-vous me donner une évaluation par 100 repas produits, du besoins en cuisinier, commis/plongeur. Merci d'avance Équipement | Le Goupil | jeudi 14 août 2014

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