Questions - Réponses

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Coût agence de communication et design intérieur : où trouver ?

Bonjour, Je suis actuellement en train de réaliser le Business Plan du commerce de restauration rapide que je vais monter près d'Aix en Provence. Dans ce cadre, je recherche des informations sur les prix des agences de communication pour tout ce qui est identité visuelle et publicité, et également des architectes d'intérieur et du mobilier pour un restaurant qui fera environ 100 m2 (cuisine compris)... Merci pour votre aide. Cdt, Nicolas LE ROUX Équipement | LE ROUX | lundi 14 mars 2011

Normes des établissements de 5e catégorie : le report ne risque-t-il pas d'entraîner une incompréhension des hôteliers ?

Bonjour, Nous sommes un prestataire d'installation et de maintenance de systèmes de sécurité incendie dédié aux métiers de l'hôtellerie. En effet, IPSI travaille sur se secteur depuis 1986 avec une couverture nationale (présence de plusieurs agences sur le territoire). Pensez vous que le report probable de la date du 4 août 2011 à 2015, concernant la mise en sécurité des hôtels de 5eme catégorie ne risque pas d'entraîner une incompréhension de la part des hôteliers qui depuis 2006 ont réalisé les investissements nécessaires à cette mise en sécurité. Cependant, du point de vue du prestataire de services que nous sommes ce report probable va nous permettre de conseiller en toute sérénité nos clients hôteliers. Je reste à votre disposition pour débattre de ce sujet. Cordialement. Juridique | IPSI | lundi 14 mars 2011

Château Laulan Ducos, un cru bourgeois du Médoc : acheté par un groupe chinois

Après différents crus dans les AOC : Lalande de Pomerol, Côtes de Bourg, c'est un cru bourgeois du Médoc qui vient d'être acheté pour un groupe chinois. Il s'agit du château Laulan Ducos, un cru bourgeois du Médoc, d'une superficie de 22 ha (en AOC Médoc), plantés en vignes rouges. La propriété est située sur une croupe graveleuse. Ce terroir de graves garonnaises profondes est particulièrement propice à la culture de la vigne du fait de sa perméabilité. Il s'agit d'un très ancien domaine acquis dès 1633 par le Duc d'Epernon (Seigneur de Lesparre). L'acheteur est un groupe de luxe chinois "Tesiro". Frédéric Ducos, l'ex-copropriétaire du domaine qui reste directeur d'exploitation insiste beaucoup sur le fait que l'acheteur est très impliqué dans le luxe. Cette acquisition confirme l'intérêt des Chinois (qui produisent et consomment de plus en plus de vin) pour les vins français en général et ceux de Bordeaux en particulier. Rien de nouveau sous le soleil... mais les acheteurs ne viennent plus des États-unis, comme ce fut le cas pour le château Haut-Brion acheté dès 1935 par la famille de Clarence Dillon, Ambassadeur des États-unis à Paris et ministre des Finances de son pays. Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET auteur | lundi 14 mars 2011

Refus de signer le contrat : que risque le salarié ?

Que risque un salarié embauché en cdi tps partiel qui refuse de signer son contrat de travail(contrat non conforme à la législation). et travaillant avec ce même contrat non signé depuis plusieurs années ? Deuxièment svp, un salarié peut il refuser d'effectuer des taches d'entretiens - car non intitulé dans son contrat de travail-alors que les collègues de ce salarié effectuent eux bel et bien cet entretien ? la particularité contractuelle du salarié refusant de signer peut-elle s'éffacer grâce à l'ensemble contractuelle de ses autres collègues ou est ce chaque contrat prévaut et est unique face aux autres contrats sur un même poste ? merci d'avance. Juridique | moselle | dimanche 13 mars 2011

Repas par jour : à combien en a-t-on droit en travaillant de 6 à 14h ou de 14 à 21h30 ?

Bonjour, Je travaille de 6h à 14h ou de 14h à 21h30, combien ai je droit a de repas par jour. Mon patron me paie que 22 repas alors que je pense en "valoir" 44. les articles se contredisent: l'un dit qu'il faut être sur son lieu de travail durant les heures de repas. l'autre dit : moins de 5 heures = 1 repas plus de 5 heures de travail = 2 repas. je travaille dans un hôtel sans restaurant. j'aimerais avoir le bon article, celui que je peux utiliser pour réclamer mon dû. merci à tous cordialement, Annabelle Juridique | Angot | vendredi 11 mars 2011

Literie : quel est le budget moyen des hôtels pour renouveler matelas + sommier dans une chambre double ?

Bonjour, je souhaiterais savoir quel est le budget moyen des hôtels pour renouveler matelas + sommier dans une chambre double. J'ai cru voir que c'est entre 300€ et 350€ pour les 2 et 3 étoiles et 600€ et 800€ pour les 4 et 5 étoiles. Ca me semble faible comme prix étant donné que rien qu'un matelas moyenne gamme Simmons, Dunlopillo ou Treca c'est au moins 500€ et un sommier au moins 300€. Quelle est donc véritablement le budget moyen ? Même question pour les alèses : budget moyen ? Merci Gestion - Marketing - Service d'étage | questionliterie | vendredi 11 mars 2011

Mutuelle : doit-on affilier les salariés au bout de 2 mois de présence ou de 13 mois ?

J ai un contrat mutuelle depuis 2 ans, les salariés étaient pris en charge à partir du 13 e mois de présence. Je peux conserver ma mutuelle qui a des garanties meilleures pour le meme tarif. Ma mutuelle me dit que l'article 4.2 m'évite de prendre les salariés des le 2e mois de présence comme le prévoit l'accord 2010 et que je conserve la possibilité de les affilier comme avant l 'accord au bout du 13e mois ? Juridique | LOULOU | jeudi 10 mars 2011

Complémentaire santé : est-on obligé d'y adhérer ?

Bonjour Pouvez vous me préciser dans le cadre de l'accord du 6/10/2010, l'article 4.2. 1 e / A savoir, si l'entreprise a souscrit un contrat en 2009, elle n'est pas obligée d'adhérer à la mutuelle groupe si les garanties sont supérieuresou égales à mutuelle groupe et que la part de cotisation restant au salarié ne dépasse pas les 16 €. 2 e / L'entreprise n a pas l'obligation de passer la totalité de ses salariés, elle conserve les mesures définies avant le 1er juillet 2010 ? Et ce sans limite dans le temps ?? Merci de votre réponse Cordialement Alain Fournier sarl le rallye Juridique | FOURNIER ALAIN | jeudi 10 mars 2011

Gestion des heures sup : comment les maîtriser ?

Bonjour, je cherche un avis , une idée , un outil me permettant d'etre réactif et maitriser les heures sup effectuées par mes salariés. Les heures sup existe, je ne suis pas contre quand elles sont justifiées, seulement afin qu'elle ne s'accumule pas, je voudrais les faire rattraper rapidement. Comment sensibiliser les employés qui font des HS, afin de ne pas abuser et de mettre en peril l'entreprise. Certes , c'est pour ceci qu'il y a des manager qui doivent faire leur travail, seulement, je me dois de faire un suivi et les faire rattraper rapidement. Peut être inclure automatiquement 2 jours de recup dans le mois automatiquement. merci pour tout ce que vous pouvez m'apporter. Gestion - Marketing | chandler | mercredi 9 mars 2011

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