Un salarié à temps partiel peut il refuser de faire des heures complémentaires ? Je souhaiterais avoir votre avis sur des heures complémentaires. J'ai une aide cuisine qui travaille de 11h30 à 16h30 du lundi au samedi soit 130h/mois. Dans son contrat... jeudi 10 juillet 2014
N'oubliez pas le dernier versement de la prime TVA Si la prime n'existe plus depuis le 1er janvier 2014, elle est toutefois maintenue pour la période allant du 1er juillet au 31 décembre 2013. mercredi 9 juillet 2014
Comment organiser la pause d'un réceptionniste de nuit ? J'ai un réceptionniste de nuit en CDI qui effectue 34 heures par semaine, à raison de 4 nuits de 8 h 30 par semaine, seul. Son temps de travail est égal à son temps de... jeudi 3 juillet 2014
Faites le point sur votre régime de responsabilité Les effets des clients restent sous la garde des hôteliers et des restaurateurs. mardi 1 juillet 2014
Comment calculer la rémunération minimum d'un stagiaire Les stagiaires effectuant deux mois ou plus de stage doivent être indemnisés à raison de 12,5 % du PMSS (soit 391,13 € par mois). Faut-il compter les avantages en nature... vendredi 27 juin 2014
Ce qui change pour le travail à temps partiel au 1er juillet Tous les nouveaux contrats doivent respecter la durée minimale de 24 heures, sauf dans les cas de dérogation prévue par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. mercredi 25 juin 2014
Quelles sont les indemnités de départ à la retraite d'un employé ? Quelles sont les indemnités de départ à la retraite à payer à mon employée qui a 17 ans d'ancienneté ? Existe-t-il une prime exceptionnelle que je devrais lui verser... lundi 23 juin 2014
Le document unique : qu'est-ce que c'est ? Le document unique d'évaluation des risques permet d'engager une démarche de prévention dans les entreprises. Il a été créé en 2001 et rendu obligatoire en 2002. Il est à... vendredi 20 juin 2014
Un établissement permanent peut embaucher des saisonniers Un contrat saisonnier peut-il être conclu dans un établissement permanent situé à Paris ? Ou cet établissement doit-il justifier d'une activité saisonnière ? Merci de votre... vendredi 20 juin 2014
Comment appliquer les taux de TVA en restauration Les ventes réalisées dans les établissements de restauration peuvent être soumises à deux taux : 5,5 % ou 10 %. Et il n'est pas toujours aisé de s'y retrouver. mercredi 18 juin 2014
Rallongement du délai de portabilité des garanties frais de santé Depuis le 1er juin, ce droit permettant à un salarié dont le contrat de travail est rompu de continuer à bénéficier de sa mutuelle a évolué. mercredi 18 juin 2014
Quels sont les syndicats de salariés représentatifs dans le secteur des HCR ? Pourriez-vous m'indiquer les syndicats de salariés représentatifs au sein du secteur de l'hôtellerie et de la restauration et quel est leur degré de représentativité ? Merci... lundi 16 juin 2014
Doit-on faire un minimum d'heures en cas de travail avec des coupures ? Quel est le minimum d'heures à effectuer par un employé qui travaille en coupure (temps complet et temps partiel) ? Y a-t-il d'autres règles que l'amplitude horaire et la... vendredi 13 juin 2014
Peut-on inclure l'indemnité de congé payé dans la rémunération mensuelle ? Ai-je le droit de payer tous les mois les congés payés à mes employés ? (Snak) jeudi 12 juin 2014
Grêle et assurance : mode d'emploi Votre maison, votre voiture ou votre entreprise ont subi des dégâts à cause de la grêle ? Voici les démarches à entreprendre pour être indemnisé par votre assureur. mercredi 11 juin 2014
La perte d'exploitation : une garantie d'assurance fondamentale Suite à un sinistre, l'activité de votre entreprise peut être fortement perturbée voire interrompue. Pour éviter tout souci de trésorerie, il vaut mieux avoir souscrit une... mercredi 11 juin 2014
Peut-on faire travailler un salarié mineur le dimanche ? Un jeune (non apprenti) de 17 ans peut-il travailler le dimanche dans une entreprise relevant de la convention collective de la restauration rapide ? vendredi 6 juin 2014
Indemnité de départ à la retraite des cadres Je suis cadre et je pars à la retraite le 2 novembre 2014. J'atteindrai 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise le 26 août 2014. Quel sera le montant de mon indemnité de départ... mercredi 4 juin 2014
L'action sociale HCR : pour vous aider dans votre vie quotidienne ou en cas de difficultés passagères Au-delà des garanties conventionnelles prévoyance (arrêt de travail, invalidité/décès, rente de conjoint et d'éducation) et santé (mutuelle), les partenaires sociaux de la... mardi 3 juin 2014
Le ministre de l'Économie attaque Booking en justice Arnaud Montebourg, ministre de l'Économie, du Redressement productif et du Numérique, vient d'annoncer qu'il a engagé une action devant le tribunal de commerce de Paris... mercredi 28 mai 2014
Mettre en place la journée de solidarité en entreprise Il n'est plus obligatoire de fixer cette journée le lundi de Pentecôte, le 9 juin cette année, car ses modalités ont été assouplies en 2008. mercredi 28 mai 2014
Le GNI reçu au ministère du travail pour préciser le statut des extras dans la restauration Jeudi 22 mai 2014, le Synhorcat, membre du Groupement national des indépendants (GNI) était reçu par le cabinet de François Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi et du... mardi 27 mai 2014
Salarié étranger en situation irrégulière : gérer les difficultés Comment gérer les difficultés rencontrées face à un salarié étranger en situation irrégulière ? Peut-on ou doit-on licencier ? Y a-t-il une procédure spécifique ? Interview... lundi 26 mai 2014
Quelle est la réglementation applicable aux ponts avec les jours fériés ? Concernant le pont du 9 mai 2014, pourriez-vous m'indiquer quelques textes de références sur les droits et obligations de l'employeur et du salarié ? F. Pommier vendredi 23 mai 2014
Comment calculer les droits à congés payés Le décompte se fait sur une période de référence, qui court du 1er juin au 31 mai de l'année suivante, pour tous les salariés. Si certaines absences sont prises en compte... mercredi 21 mai 2014