Questions - Réponses


Annualisation du temps de travail : comment la calculer pour les contrats de 39 h ?

Bonjour, à propos de l'annualisation du temps de travail j'ai deux questions. Comment le calcule-t-on pour les contrats de 39 heures? La formule que l'on utilise est 52 semaines - 5 s (25 jours de congés payés) - 1 s (6 jours fériés garantis- 1 jour de solidarité pour les personnes agés) le tout = 46 semaines x 39 h = 1794 que l'on arrondi pour notre part à 1790 h de travail à l'année, est ce juste ou pas? Ma 2ème question concerne les cas particuliers, après un congés maternité une salariée veut reprendre son activité mais à mi-temps, comment calculer son temps de travail à l'année ? Juridique | ADMIN | jeudi 19 avril 2012

Pas d'avenant au contrat de travail : est-ce normal ?

bonjour, j'ai travaillé pendant plusieurs années dans un grand groupe hôtellier (+ 8 ans .. ), à savoir dans un hôtel-restaurant en mandat de gestion. en 2001,j'ai signé un contrat de travail de 1ère adjointe de direction (niveau 4 échelon 1). Après deux ans d'ancienneté, l'échelon est passé à 2(2004). Et pendant les dernières années, le statut de 1 ère adjointe de direction a disparu. ET je n'ai pas eu d'avenant à mon contrat de travail. était-ce normal? ... Juridique | lulu | jeudi 19 avril 2012

Licence grande restauration : peut-on vendre de l'alcool l'après-midi ?

Bonjour, Le restaurant est titulaire d'une grande licence restauration. Nous sommes ouvert de 9h le matin à 23h. Je comprends que durant les heures de repas j'ai le droit de servir un verre de vin ou un wiskey s'il est accompagné d'un repas. Est ce correct, heure de repas signifie midi-14h, et 19-23h? Deuxieme question, ai je le droit de vendre l'apres-midi (entre 14h et 19h) une assiette de charcuterie ou tapas avec de l'alcool? merci Juridique | tan | jeudi 19 avril 2012

Dans le Bordelais : coup de tonnerre...

Château Latour, grand cru classé 1855 de Pauillac, a décidé de quitter le système de vente en primeur. Système spécifique au Bordelais, mis en place au début des années 1970. Le communiqué du château précise "A partir du millésime 2012, nos vins seront mis en marché au moment où nous estimerons qu'ils sont prêts à boire, et non plus comme ces dernières années en primeur". Cette décision constitue une véritable coup de tonnerre sur les bords de la Gironde, mais pas seulement... Petit rappel: Il ne faut pas confondre vin primeur (exemple Beaujolais primeur, IGP Pays d'Oc primeur...) et vin acheté en primeur. Les vins primeur (ou nouveaux) sont ceux qui sont commercialisés dès la mi-novembre pour les appellations d'origine et dès le 3e jeudi d'octobre pour les IGP. Quant à l'achat en primeur, il s'agit en fait d'une option d'achat. C'est une pratique très courante dans le Bordelais. Dès la fin du printemps qui suit la récolte, certains propriétaires et certains négociants ouvrent une souscription pour un temps limité. L'acheteur verse une partie du prix convenu (conditions variables selon les vendeurs) à la commande et s'engage à verser le solde à la livraison qui peut intervenir 12, 15, voire 24 mois plus tard. Ce faisant, l'acheteur réalise une bonne opération lorsque les cours des vins augmentent, ce qui fut le cas ces dernières années. Mais il faut savoir que comme à la bourse, il y a le risque de voir les cours s'effondrer entre la souscription et la livraison. D'autres châteaux vont-ils suivre l'exemple de château Latour ? That is the question... Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET Auteur | mercredi 18 avril 2012

Infotourisme : obligation de renouveler le contrat, est-ce normal ?

Bonjour, Je ne sais pas si je poste au bon blog mais j'essaye toujours... Connaissez vous l'entreprise infotourisme ? Ils veulent me contraindre à payer une année de parution sur leur site car nous avons un contrat sous tacite reconduction... Je leur ai dit par téléphone que nous ne souhaitions pas renouveler la publication cette année mais ils m'ont répondu que nous étions "obligé" de renouveler d'après les termes de notre contrat. Ils transmettent donc mon dossier à une agence de recouvrement pour une assignation au tribunal ! Cela me paraît un petit peu fou... Sachant qu'ils ne nous ont pas appeler en temps voulu pour nous demander si l'on souhaitait poursuive notre partenariat... Merci de me donner votre avis ! Angélique Juridique | Angelique | lundi 16 avril 2012

Équipe housekkeping 5 étoiles : comment s'organiser ?

bonjour; me voila a faire le grand pas vers le poste de gouvernante general. en plus l hotel passe 5 etoiles la saison prochaine. j'ai rdv en fin de semaine avec la direction pour proposer un dossier/budget housekeeping. comment je doit me prendre???quelles sont les criteres a envisager????existe t'il un facon de calculer le numero de femmes de chambres pour un hotel de 42chamnbres?? merci de votre aide Gestion - Marketing - Service d'étage | patba | lundi 16 avril 2012

Extraction pour grill en salle dégageant une très forte chaleur : quelles est la solution ?

Bonjour, Je dois intégrer dans mon projet un extracteur à installer dans un îlot de cuisson (sur salle en cuisine ouverte). L'équipement de cuisson à servir par l'extracteur est d'une puissance électrique de 60W pour 50,4 KW de dégagement thermique. Il est conçu pour ne pas dégager trop de fumée... par contre, il dégage une très forte chaleur ! Avez-vous rencontré des problématiques similaires? Quelles solutions sont les plus adaptées? Mon objectif est d'avoir un environnement agréable en salle mais aussi donner à mon grilladin de bonnes conditions de travail. Tous retours d'expérience seront les bienvenues. Bien Cordialement Équipement | Carlos | dimanche 15 avril 2012

Veilleur de nuit : lorsque l'hôtel est fermé, peut-il dormir sur les lieux ?

Bonjour, Notre veilleur de nuit nous indique qu il a le droit de dormir la nuit sur l'hôtel en conséquence de quoi nous n'aurions pas a le payer durant certaines heures. Ce dernier nous indique s'être renségné sur le sujet. Pourriez vous m'indiquer, si lorsque l'hôtel est fermé la nuit, le veilleur peut dormir dans les locaux ? Si effectivement, il a le droit de dormir, est il envisageable de ne pas le payer alors qu'il est bien présent dans l'entreprise. Je vous en remercie Juridique | Edouard | vendredi 13 avril 2012

Jours fériés travaillés pendant un CDD : pour les toucher double, faut-il avoir 9 mois d'ancienneté ?

Bonjour, je suis en cdd de 6 mois depuis 1 mois. le restaurant sera ouvert et je travaillerai les mardi 1 et 8 mai, le jeudi 17 et le lundi 28 mai( mes repos sont vendredi samedi, et le planning deja affiché ). je comprend que pour pouvoir recuperer ces jours ou etre paye double il faut avoir 9 mois d'ancienneté avec un contrat saisonnier. ( un contrat cdd est il considéré saisonnier ? ) et dans ce cas je n'aurais rien en plus.... je ne suis pas sure de tout comprendre, merci de m'expliquer... Juridique | TOF | vendredi 13 avril 2012

Redevance TV saisonnière : existe-t-il un formulaire à l'entête de la préfecture prouvant être déclaré ?

Bonjour J'ai eu la visite de 2 agents des services fiscaux pour vérifier que j'étais bien saisonnier et beneficiant de l'abattement. Il m'ont demandé un certificat à l'entete de la préfecture attestant que j'étais bien déclaré auprès de leur service comme tel (me menançant de me faire payer un redressementen cas de non présentation). Je suis déclaré saisonnier auprès du tribunal de commerce depuis plus de 15 ans et je n'ai jamais eu ce papier.Ce matin j'ai téléphoné à la prefecture de Marseille pour avoir un duplicata il m'a été répondu qu'ils n'étaient pas au courant de ce formulaire. Qu'en est il exactement? Dans le doute j'ai envoyé ce matin à ces controleurs un Kbis daté d'aujourd'hui prouvant ma bonne foi. Vous remerçiant. Juridique | Track | jeudi 12 avril 2012

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