Avantage nourriture : combien de repas a droit un apprenti qui assure un seul service ?

Dans l'article 'smic des apprentis' il est dit qu'un apprenti qui est présent 5 jours par semaine à droit à 44 repas. S'il n'en prend qu'un il a droit à 22 indemnités et 22 avantages en nature. Or, la documentation remise par la chambre des métiers lors de la signature du contrat dit 'le salaire de base comprend un repas par jour en avantage en nature'. Il n'est pas dit que l'apprenti à droit à une indéminité comprensatrice. Doit-on donner une ind2mnité compensatrice à un apprenti qui assure un seul service dans l'entreprise? Juridique | Ruedy | vendredi 28 septembre 2007

Travail de nuit : quel repos quand la durée journalière dépasse 8 heures ?

S’agirait-il d’un sujet tabou ? -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= NB : Nous précisons à nos lecteurs que l'article 12 de l'avenant du 5 février 2007 reprend mot pour mot les dispositions prévues dans l'accord du 13 juillet 2004 qui a été annulé par le Conseil d'État, et par conséquent rien n'a été modifié quant à la définition du travailleur de nuit, ni quant aux contreparties qu'ils lui sont accordées. C'est le même régime qui continue à s'appliquer. Rubrique animée par Pascale Carbillet. -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- Cela fait trois fois que je pose et repose la même question, cela Sans réponse ? TITRE IV // TRAVAIL DE NUIT ARTICLE 12 : Travail de nuit 12.1 : Définition du travail de nuit 12.2 : Définition du travailleur de nuit 12.3 : Durées maximales du travail de nuit et temps de pause Durées maximales journalières : Dernier alinéa [[ Si la durée journalière dépasse 8 heures par jour, le salarié doit bénéficier d’une période de repos d’une durée au moins équivalente au nombre d’heures effectuées en application de la dérogation. Ce repos peut être cumulé et pris dans les plus brefs délais .]] Comment doit-on lire et interpréter ce paragraphe s’agissant d’un veilleur de nuit qui effectue au minimum 4 nuits consécutives de 10 heures, sans pause, (et plus parfois…) J’espère que quelqu’un lira, et répondra peut –être ? Merci d’avance. Juridique | Pierrot | mardi 18 septembre 2007

Article 21 sur le temps de travail dans l'industrie hôtelière : où le trouver ?

Bonjour, lors de la consultation du modèle général du CDI, et dans la rubrique 'horaires', en cliquant sur le lien des commentaires, je trouve cette réponse : 'Horaires : préciser la durée hebdomadaire et mensuelle de travail. Se reporter à l'article 21 sur le temps de travail dans l'industrie hôtelière'. Pouvez-vous, s'il vous plait, m'indiquer à quel endroit je peux trouver l'article 21 ? Dans la convention collective ? Dans l'un de ses avenants ? Merci de votre réponse. Juridique | elisabeth | mercredi 5 septembre 2007

Contrat d'apprentissage non signé : quelle procédure pour ne pas garder une apprentie ?

bonjour je viens de prendre 2 apprenties vendeuses dont 1 ne correspond pas du tout à mes besoins elle est en periode d'essai (1 semaine de présence ) et je suis en train de réunir les documents pour faire le contrat d'apprentissage avec le CFA Quelle est la procédure a suivre pour la remercier lettre RAR ? Par courrier remis en main propre? Verbalement ? Dois je justifier ma décision ? Elle est la depuis 1 semaine et le contrat d'apprentissage n'est pas encore signé Merci pour vos precieux conseils Juridique | niarga | dimanche 26 août 2007

Congés payés : comment doit se faire le décompte pour un temps partiel avec jour de repos le samedi ?

bonjour je travaille à temps partiel dans un hotel 6 jours par semaines le matin de 8h30 a 13h30 sauf le samedi qui est mon jour de conge Quand je prends des vacances je commence toujours par un dimanche et je reprends toujours un lundi que se soit pour 8 ou 15 jours Combien de jours de conges doit-on me retirer .Actuellement on m'enleve toujours 6 jours pour toute semaine prise merci pour vos reponses dans ce domaine Chantal Juridique | chantal | jeudi 23 août 2007