Réorganisation de planning : que faire lorsque le salarié revient d'un arrêt maladie 2 jours après la date prévue ?

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Suzanne

lundi 4 février 2008

Notre collabaratrice en arret de travail depuis le 31/10/2007 devant reprendre le travail le 02/02/2008, se présente aujourd'hui 04/02/2008 à 15h afin de prendre connaissance de son programme horaire.Je lui dis que si elle n'a pas pris connaissance de la reprise de son travail ceci témoigne de son interet pour son emploi....
Je lui indique que n'ayant pas nouvelles j'avais programmé l'horaire de son remplacant pour 1 semaine.Que dois-je faire demain matin pour etre en conformité avec la règlementation.
Je vous remercie d'avance

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Pascale Carbillet Auteur

lundi 4 février 2008

La réintégrer
Elle était en absence injustifiée depuis 48 heures, mais vous n'avez certainement pas pris la précaution de lui adresser une mise en demeure de reprendre son travail ou de justifier de son absence. Je pense qu'il est plus sage de la reprendre demain en lui communiquant ses nouveaux horaires. Son remplacant, s'il était embauché en CDD, se trouve donc en fin de contrat puisque la salariée qu'il remplace est revenue.

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