Questions - Réponses

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News TV : faut-il les conserver dans la salle des petits déjeuners ?

Pour "divertir" le client dans la salle des petits déjeuners, on branche le canal des news qui tourne en boucle. les clients sont soit des vacanciers, soit des actifs en déplacement. sommes-nous certains qu'on lutte contre la sinistrose ainsi ? Ne serait-il pas plus judicieux de lancer un canal musical ou sport ? quelque chose de dynamique ? quel est votre avis ? Gestion - Management - Marketing | André Picca, auteur | mercredi 3 juillet 2013

Procédure judiciaire : qu'en penser ?

bonjour suite à une décision de la cour d'appel de Caen, l'adversaire qui ne s'était pas constitué dans le délai impartit; vient de me remettre ce vendredi dernier, le 29 juin 2013, une assignation aux fins d'opposition à la décision rendue par défaut par la cour d'appel de Caen le 06 décembre 2012, à comparaitre dans un délai de quinze jours devant cette meme cour que pensez vous de cette manoeuvre et est ce une pratique habituelle et tout du moins légale cordialement Juridique | philippe | lundi 1 juillet 2013

Contrat et avenant : aucun ne mentionne la modularité du temps de travail, est-ce normal ?

J'ai été embauchée à 35h en CDI en octobre 2011, je suis actuellement en CDI à temps partiel 25h à ma demande depuis septembre 2012. Ni mon contrat de travail initial (35h), ni l'avenant pour le temps partiel ne mentionnent la modularité du temps de travail ou la mensualisation. Peut-on me l'imposer contre mon gré ? Que se passera-t-il si je refuse ? Peut-on m'obliger à signer un nouvel avenant dans ce sens ? Je cite l'avenant : «la durée hebdomadaire du travail est fixée à 25h. L'horaire de travail hebdomadaire sera de 25h, et sera réparti comme suit : 5h de travail journalier.» - mon employeur est-il tenu de respecter cette répartition de temps de travail sur la journée (5h) et la semaine ? - un planning m'est donné prévoyant 25h de travail pour la semaine, on me demande de quitter plus tôt disant qu'on n'a pas besoin de moi : que devient ce temps non travaillé ? Doit-il être payé ? Doit-il être rattrapé ? Peut-il venir en déduction d'un excès d'heures effectuées les semaines précédentes ou suivantes ? - un autre planning prévoit 27h de travail pour la semaine, que se passe-t-il si on me demande également de quitter plus tôt disant qu'on n'a pas besoin de moi ? Juridique | Myrtille | vendredi 28 juin 2013

Plan de financement + associés : les associés sont-ils au courant de chaque situation ?

Bonjour, Je suis en projet de m'associé avec 2 amis pour monter un bar. Pour le plan de financement, on nous demande notre situation patrimoniale, les credits en courts de chaque associé, avis d'imposition...justificatif d'apport...je voudrais savoir si mes futur associés auront connaissance de ma situation ou tout c'est renseignement reste au banquier ?. Merci, Juridique | Patrick | vendredi 28 juin 2013

Logiciel : les prises de commandes restaurant sur iPad ne sont pas évidentes, que faire ?

Nous avons un hotel de 48 chambres 4 etoiles avec restaurant et Spa et utilisons Orchestra comme logiciel. Nous rencontrons de gros probleme avec les prises de commandes restaurant sur IPad par nos serveurs le syteme se plante en permanance et est inutilisable. ce service etant trés important pour nous car ns economise une employé à la caisse. Avez vs eu connaissance de personnes rencontrant des diffcultées similaires quels systemes vs ns recommendez car ns enviseagons de changer de logiciel ? Équipement - Informatique | PatrickV | mercredi 26 juin 2013

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