Réussite ou succès : ce ne sont pas les plus gros qui avaleront les plus petits mais les plus rapides qui avaleront les plus lents

Au niveau mondial McDonald's vient de perdre sa place de 1er restaurateur de la planète en nombre d'unités. L'heureux gagnant est Subway 33 750 établissements juste devant McDonald's 32 750, puis Starbuck's 17 000 et Burger King 12 000. En regardant cela d'un peu plus près il s'avère que Subway réalise un chiffre d'affaires en 2010 de 15,2 milliards de $ dans 95 pays alors que McDonald's sur la même période réalise 24,1 milliards de $ dans 117 pays. Pour vous éviter de prendre une calculette McDonald's navigue a 736 000 $ de moyenne par établissement quand Subway plafonne a 450 000 $ de moyenne par établissement. L'écart est assez important puisque McDonald's réalise à surface comparable 1,6 fois plus de chiffre d'affaires que Subway. En France ce n'est pas du tout le même tableau ; McDonald's flirte avec les 1200 restaurants tandis que Subway passe la barre des 250 restaurants, mais McDonald's réalise 10 fois plus de chiffre d'affaires ramené à l'établissement. McDonald's interrogé récemment par un journaliste économique qui lui demandait s'il comptait reconquérir sa place de n°1 mondial à répondu « Non ! Nous préférons rester concentrés sur l'idée d'écouter et de servir nos clients, et ce qui compte pour nous est de devenir le meilleur et non le plus gros ». Il ne faut pas se tromper de cap lorsqu'on manoeuvre un bateau en pleine tempête. Toutes les entreprises traversent la crise comme elles peuvent, comme elles veulent ou selon le sens du vent. Pour être mieux armé vaut-il mieux être petit, gros, le moins cher, le meilleur, le plus connu, le plus déployé ? Là ne sont peut-être pas les bonnes questions. Il y a fort à parier que ce ne sont pas les plus gros qui avaleront les plus petits mais les plus rapides qui avaleront les plus lents ! Gestion - Marketing | Bernard Boutboul | samedi 2 avril 2011

Corbeille de tri sélectif dans les chambres : comment concilier tri sélectif, qualité du produit et coût raisonable ?

Bonjour, Je cherche depuis plusieurs jours des corbeilles de tri sélectif à mettre dans mes 260 chambres 3***... Tout ce que j'arrive à trouver est soit excessivement cher, soit visuellement très moche et peu qualitatif ! Comment faites-vous pour concilier tri sélectif / qualité du produit et coût raisonable ? Avez vous des références de produit / revendeur / constructeur à me présenter ??? Merci d'avance ! Philippe Gestion - Marketing - Service d'étage | Philippe | vendredi 1 avril 2011

Hôtel étoilé : le sens commercial ne serait-il pas en train de disparaître ?

Devant faire une conférence devant le congrès des Relais et Châteaux à Cannes, je me rends vers 9h30 au Majestic (5 étoiles pour ceux qui ne connaissent pas). Etant en avance je m'installe confortablement dans les salons du bar. Je commande un jus d'orange et une tartine. Le serveur me regarde bizarrement et me dit "une corbeille de viennoiseries ?" Je réponds oui sachant que je voulais juste du pain et du beurre mais pensant aussi que dans ce type d'hôtel c'était la totale ou rien ! Il arrive avec une petite assiette avec un mini pain au chocolat, un mimi croissant et une mini brioche sucrée. Déçu de ne pas avoir du tout ce que j'ai commandé, mais je ne dis rien. Je bois mon jus d'orange. Pendant ce temps je tentais de me connecter à internet sans succès. Je demande au serveur qui me dit «allez voir a la réception ils vont vous donner un code !» Même chez Kyriad le wifi est accessible partout dans l'hôtel gratuitement et sans code. Je vais à la réception qui me dit «pas de souci mais le wifi est payant ici !» Je me suis demandé s'il n'y avait pas une caméra cachée car je trouvais tout cela très drôle !! En fait il n'y avait pas de caméra cachée et cette situation était bien réelle mais en même temps très triste. Je paye mon jus d'orange. Combien ? 15 € !!!!!! Je sors du Majestic et je rentre dans une petite brasserie sur la Croisette pleine de monde. Wifi gratuit, ma tartine et mon 2e jus d'orange à 6,50. Plus on monte en gamme, plus le bon sens et tout simplement le sens commercial ne seraient-ils pas en train de disparaitre ? Gestion - Marketing | Boutboul | lundi 28 mars 2011

Aménagement d'un espace "fitness" dans un hôtel : où trouver des informations ?

Nous travaillons à la rénovation de notre établissement et envisageons d'y installer un petit espace détente avec quelques machines de sport. Où peut-on trouver des informations officielles pour ce type d'installation/normes sur la grandeur, les machines à utiliser.......etc - cette salle ne sera pas très grande mais je pense qu'elle pourrait être très appréciée de notre clientèle. Merci pour vos informations Gestion - Marketing - Spa | Steve | samedi 26 mars 2011

Sous-traitance : retour vers l'interne, quels sont les conseils ?

Bonjour, je prépare un mémoire sur la sous-traitance dans les étages. L'hôtel dans lequel je travaille (environ 400 chambres) emploie 4 femmes de chambre permanentes et fait appel à la sous-traitance pour le reste de son activité. Il souhaite désormais rééquilibrer les équipes pour avoir en interne de quoi gérer 70% de l'activité. Pouvez-vous me donner quelques conseils ou quelques pistes pour le passage de la sous-traitance en interne? les difficultés qu'il risque de rencontrer? les avantages ou inconvénients que cela va lui apporter ? Merci beaucoup de votre aide, je suis ouverte à tous commentaires. Gestion - Marketing - Service d'étage | ZAZ | lundi 21 mars 2011

Literie : quel est le budget moyen des hôtels pour renouveler matelas + sommier dans une chambre double ?

Bonjour, je souhaiterais savoir quel est le budget moyen des hôtels pour renouveler matelas + sommier dans une chambre double. J'ai cru voir que c'est entre 300€ et 350€ pour les 2 et 3 étoiles et 600€ et 800€ pour les 4 et 5 étoiles. Ca me semble faible comme prix étant donné que rien qu'un matelas moyenne gamme Simmons, Dunlopillo ou Treca c'est au moins 500€ et un sommier au moins 300€. Quelle est donc véritablement le budget moyen ? Même question pour les alèses : budget moyen ? Merci Gestion - Marketing - Service d'étage | questionliterie | vendredi 11 mars 2011

Gestion des heures sup : comment les maîtriser ?

Bonjour, je cherche un avis , une idée , un outil me permettant d'etre réactif et maitriser les heures sup effectuées par mes salariés. Les heures sup existe, je ne suis pas contre quand elles sont justifiées, seulement afin qu'elle ne s'accumule pas, je voudrais les faire rattraper rapidement. Comment sensibiliser les employés qui font des HS, afin de ne pas abuser et de mettre en peril l'entreprise. Certes , c'est pour ceci qu'il y a des manager qui doivent faire leur travail, seulement, je me dois de faire un suivi et les faire rattraper rapidement. Peut être inclure automatiquement 2 jours de recup dans le mois automatiquement. merci pour tout ce que vous pouvez m'apporter. Gestion - Marketing | chandler | mercredi 9 mars 2011