Jours fériés non rémunérés : que faire ?
je suis salariée depuis plus de 2 ans dans un établissement ouvert 7/7 toute l'année. J'aurai besoin de vos conseils sur 4 points:
- mon contrat est sur une base de 151.67 par mois plus les heures supplémentaires qui correspond à 43h par semaines. Depuis quelques mois, mon salaire ne correspond plus. en effet, on m'a expliqué que le calcul se faisait sur le réelle et non plus avec la formule 52/12=4.33.Sauf que je perds 4h supp par mois, alors que je devrai en gagner plus.En fait leur réelle est un calcul sur 4 semaines.
- Le 1 et 8 mai, mon employeur a décidé de fermer l'établissement, sauf que ces 2 jours ne m'ont pas été rémunéré et déduit de mes cp.
De plus je souhaiterai poser le 14 juillet, dois-je faire une demande de cp?
- Je souhaiterai savoir sur quel base horaire ce fait le calcul des cp, n'est ce pas 7h?
- L'année 2013, j'ai travaillé certain jours férié, suis-je en droit de demander une compensation pour ces jours?
En vous remerciant
Juridique |
meline |
samedi 21 juin 2014
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