Tout va dépendre de votre statut, si vous êtes gérant minoritaire (- 50% des parts) vous bénéficiez alors de la protection sociale des salariés, dans les mêmes conditions que ces derniers. Et notamment d'une retraite complémentaire Arrco et Agirc si vous êtes cadre.
Si vous êtes non salarié
vous relevez relève du régime de protection sociale des professions non salariées, soit le Régime social des indépendants (RSI), qui regroupe les commerçants et artisans.