Pascale CARBILLET

Smic des apprentis au 1er juin 2026

Taux du smic : 12,31 € Taux du minimum conventionnel : 12,00 € Taux du minimum garanti (MG) : 4,35 €, soit la valeur d’un repas Juridique - apprenti - Smic | Pascale CARBILLET | Il y a 2 jours

Modèle de contrat à temps partiel à durée déterminée

Ce contrat de travail doit respecter non seulement le formalisme du contrat à temps partiel mais aussi celui du contrat à durée déterminée. Il est obligatoirement écrit et comporte certaines mentions obligatoires, telles que la définition précise de son motif. Le CDD comporte, en principe, un terme ... Juridique - temps partiel - mi-temps | Pascale CARBILLET | vendredi 29 mai 2026

Modèle de contrat à temps partiel à durée indéterminée

Le contrat de travail à temps partiel est soumis à un formalisme très précis. Il est obligatoirement écrit et comporte certaines mentions obligatoires. Il doit notamment fixer la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les ... Juridique - temps partiel - mi-temps | Pascale CARBILLET | vendredi 29 mai 2026

La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

Un décret du 27 mai 2025 a renforcé les obligations des employeurs en matière d’évaluation de prévention des risques liées aux épisodes de chaleur intense. Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs doivent évaluer les risques liés au travail lors de la survenue de tels phénomènes météorologiques, ... Juridique - chaleur | Pascale CARBILLET | jeudi 28 mai 2026

Démission : les cas particuliers

Il convient de voir ce vous avez demandé à votre employeur, à savoir réduire votre préavis pour un départ le 31 mai, sans autre précision. Celui-ci a accepté de réduire votre préavis, ce qui n’était nullement une obligation pour votre employeur. Maintenant, il vous met en récupération de vos jours ... Juridique | mercredi 27 mai 2026

Jours fériés et démission

Il convient de voir ce vous avez demandé à votre employeur, à savoir réduire votre préavis pour un départ le 31 mai, sans autre précision. Celui-ci a accepté de réduire votre préavis, ce qui n’était nullement une obligation pour votre ... Autre | mercredi 27 mai 2026

Récupération jours fériés pendant préavis de démission.

Il convient de voir ce vous avez demandé à votre employeur, à savoir réduire votre préavis pour un départ le 31 mai, sans autre précision. Celui-ci a accepté de réduire votre ... Juridique | mercredi 27 mai 2026

Smic à jour au 1er juin 2026

Taux du minimum conventionnel : 12,00 € Taux horaire du smic : 12,31€ Taux du minimum garanti (MG) : 4,35 €, soit la valeur d’un repas. Juridique - Smic | Pascale CARBILLET | Il y a 3 jours

Le taux horaire du Smic fixé à 12,31 € au 1er juin 2026

C’est désormais officiel. Un arrêté du 22 mai 2026 portant relèvement du salaire minimum de croissance vient d’être publié au Journal officiel du 24 mai 2026 et fixe le taux horaire du Smic à 12,31 € à partir du 1er juin 2026. Quant au minimum garanti, soit la valeur d’un repas, il est porté à 4,35 ... Juridique - Smic | Pascale CARBILLET | mardi 26 mai 2026

Mode d'emploi du contrat à temps partiel

Un contrat à temps partiel est un contrat inférieur à la durée légale de travail, soit inférieur à 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Ce contrat est très encadré par la loi afin de lutter contre la précarité de ces salariés. Il est obligatoirement écrit et doit contenir certaines ... Juridique - temps partiel | Pascale CARBILLET | jeudi 21 mai 2026

Rémunérer son personnel au pourcentage service

Si la rémunération au pourboire (ou au service) est de moins en moins pratiquée dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, elle continue d'avoir les faveurs des grandes brasseries et restaurants en Île-de-France et dans la région PACA. Rappel des principes de ce mode rémunération. Juridique - pourcentage service | Pascale CARBILLET | mercredi 20 mai 2026

Ne confondez pas un contrat extra et un contrat à temps partiel

Il s'agit de deux contrats de travail différents, celui d'extra étant l'une des formes du contrat à durée déterminée (CDD). Mais en pratique, on constate que les employeurs commettent trop souvent l'erreur d'utiliser le contrat d'extra pour un salarié venant travailler régulièrement, quelques jours ... Juridique - contrat extra - extra - temps partiel | Pascale CARBILLET | mardi 19 mai 2026

Travail les jours fériés apprenti mineur

Non cela n’est absolument pas légal. Un jeune apprenti mineur doit obligatoirement avoir deux jours de repos consécutif par semaine. Sans oublier que le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et est pris en compte dans la durée de travail. Il ne peut donc pas travailler du ... Juridique | lundi 18 mai 2026

Indemnisation arrêt de travail maladie

Si votre salarié a un peu plus de 11 ans d’ancienneté, il a droit à une indemnisation de votre part à hauteur de 90% de son salaire brut pendant 50 jours, puis à hauteur de 66,66% les 50 jours suivants. Juridique | lundi 18 mai 2026

Travail les jours fériés apprenti mineur

Un apprenti mineur qui travaille un jour férié, voit son salaire doublé pour cette journée de travail. Juridique | lundi 18 mai 2026

Peut-on recourir au Tese pour des extras ?

Je souhaite recourir au titre emploi-service entreprise (Tese) pour mes contrats d'extra. Mais j'ai aussi des salariés qui sont déjà gérés par un cabinet comptable pour les paies et déclarations sociales. Est-ce compatible ? J'ai lu que tous les salariés devaient être gérés par Tese si on décidait ... Juridique - contrat extra - extra - Tese | Pascale CARBILLET | lundi 18 mai 2026

Augmentation du Smic de 2,4% au 1er juin 2026

Le Smic va augmenter de 2,4% le 1er juin, a annoncé mercredi 13 mai sur France Info le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou, soulignant qu'il s'agit d'une augmentation « mécanique » du salaire minimum, liée à la reprise de l'inflation, sans coup de pouce. Juridique - Smic | Pascale CARBILLET | mercredi 13 mai 2026

Modèle de contrat d’extra

Avant de compléter ce modèle de contrat de travail, nous vous conseillons de lire au préalable le chapitre sur le mode d’emploi du contrat d’extra. Juridique - CDD - CDDU - contrat extra - extra | Pascale CARBILLET | mardi 12 mai 2026

Mode d’emploi du contrat d’extra

Si la convention collective des CHR permet le recours aux contrats d'extra, ils ne peuvent pas être utilisés pour tous les postes et en toutes circonstances. L'employeur doit aussi justifier par des éléments concrets le caractère temporaire de l'emploi. Juridique - CDD - CDDU - contrat extra - extra | Pascale CARBILLET | mardi 12 mai 2026

Registre du personnel : les obligations de l’employeur

Dès la première embauche, l’employeur doit tenir un registre unique du personnel. Document qui doit être présent dans l’entreprise. Comment tenir ce registre. Juridique - registre du personnel | Pascale CARBILLET | mardi 5 mai 2026

Lundi de Pentecôte : jour férié ou journée de solidarité ?

La journée de solidarité prend la forme d’une journée de travail non rémunérée pour le salarié, en contrepartie l’employeur s’acquitte d’une contribution solidarité autonomie de 0,3% sur tous les salaires. Il n’est pas obligatoire de fixer la journée de solidarité à la date précise du lundi de ... Juridique - lundi de pentecôte - journée de solidarité | Pascale CARBILLET | vendredi 22 mai 2026

une clause relative à l’entretien de parcours professionnel ?

Dès leur embauche, les salariés doivent être informés de l’organisation d’un entretien professionnel tous les deux ans. L’information peut figurer dans le contrat de travail, dans une lettre d’accompagnement au contrat ou la promesse d’embauche, ou encore être prévue par une politique interne de ... Emploi | jeudi 30 avril 2026

Comment gérer les jours fériés ?

Avec le mois de mai arrive de nombreux jours fériés. Si le 1er mai est le seul jour dont peuvent bénéficier les salariés sans condition, en revanche, ils doivent avoir un an d’ancienneté pour prétendre aux 10 autres jours fériés, dont 6 sont garantis. Explications. Juridique - jours fériés - jours fériés garantis | Pascale CARBILLET | jeudi 30 avril 2026

Fermeture de l’établissement le 1er mai

Dans le cas où mon restaurant serait fermé le 1er mai, je m’interroge, pour un salarié à 35 heures hebdo sur 5 jours, soit 7 heures par jour, lundi mardi de repos habituels, doit il travailler 28 heures payées 35 ou bien doit-il faire ses 35 heures sur 4 jours ? Avec un an d’ancienneté ou pas ? De ... Juridique - jours fériés - 1er mai | Pascale CARBILLET | lundi 4 mai 2026

Semaine travaillée de 6 Jours sur 7, indemnités compensatrice

Vous pouvez effectivement travailler 6 jours par semaine. Mais le jour de repos non pris devra être compensé par journée entière au plus tard à la fin de votre contrat et si cela n’est pas possible, ils doivent être payés à la fin de votre CDD. ... Emploi | mercredi 29 avril 2026

Pascale CARBILLET

Smic des apprentis au 1er juin 2026

Modèle de contrat à temps partiel à durée déterminée

Modèle de contrat à temps partiel à durée indéterminée

La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

Démission : les cas particuliers

Jours fériés et démission

Récupération jours fériés pendant préavis de démission.

Smic à jour au 1er juin 2026

Le taux horaire du Smic fixé à 12,31 € au 1er juin 2026

Mode d'emploi du contrat à temps partiel

Rémunérer son personnel au pourcentage service

Ne confondez pas un contrat extra et un contrat à temps partiel

Travail les jours fériés apprenti mineur

Indemnisation arrêt de travail maladie

Travail les jours fériés apprenti mineur

Peut-on recourir au Tese pour des extras ?

Augmentation du Smic de 2,4% au 1er juin 2026

Modèle de contrat d’extra

Mode d’emploi du contrat d’extra

Registre du personnel : les obligations de l’employeur

Lundi de Pentecôte : jour férié ou journée de solidarité ?

une clause relative à l’entretien de parcours professionnel ?

Comment gérer les jours fériés ?

Fermeture de l’établissement le 1er mai

Semaine travaillée de 6 Jours sur 7, indemnités compensatrice

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