une clause relative à l’entretien de parcours professionnel ?
Dès leur embauche, les salariés doivent être informés de l’organisation d’un entretien professionnel tous les deux ans. L’information peut figurer dans le contrat de travail, dans une lettre d’accompagnement au contrat ou la promesse d’embauche, ou encore être prévue par une politique interne de ...
Emploi |
jeudi 30 avril 2026