Juridique

9727 Questions liés à ce tag

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Salaire : salarié logé ou non logé, sont-ils à la même enseigne ?

Bonjour, Doit-on tenir compte du fait que le futur salarié soit à loger (par nous) ou ait son propre logement pour définir son salaire? Ex: chef de partie 1700 € net avant prélèvement à la source Le salarié logé a en fin de mois ses 1700 € net. Le salarié non logé se retrouve clairement désavantagé, car une fois son loyer payé et ses charges... 1100... Doit on prendre en compte ce facteur? Si oui, y a t il une grille de salaire incluant cette notion de logé / non logé pouvant me permettre d'évaluer mes salaires de façon plus équitable. En vous remerciant pour vos conseils. Juridique | DELPHINE | mardi 27 août 2019

Chômage technique : les Italiens dépendent-ils du régime chômage de France ou d'Italie ?

bonjour, nous devons fermer notre établissement pour des travaux de rénovation et de ce fait mettre notre personnel en chômage technique, or plusieurs membres du personnel résident en Italie (frontalier avec la France), dépendent-ils du régime chômage en France ou en Italie. important car je n'arrive pas à avoir de réponse vraiment concrète à ce jour. bien cordialement Juridique | Alex | mardi 27 août 2019

Retraité : les attestations Assedic ne servent-elles à rien ?

bonjour, étant retraitée les employeurs me remettent a la fin du contrat des attestation assedics, mais ca me sert a rien puiske je suis retraitée depuis deux ans, c'est de la papasserie pour rien, je peux les mettre a la poubelle, certains me répondent sont obligés de le faire, ces documents ne me servent plus a rien je ne garde ue le fiche de salaire et le certificat de travail ken pensez vous merci Juridique | Gourmandise Gourmandise | dimanche 25 août 2019

Débit de boissons : doit-on présenter les 10 bouteilles sur chaque bar ?

Bonjour, dois-je présenter les 10 bouteilles sur chacun de mes bars? En effet, je possède un bar sur une terrasse, et un salon qui se trouve à 15mètres du bar terrasse. Dans ce salon, il est possible de prendre un verre également. J'ai un desk d'accueil qui fait office de "petit bar" où l'hotesse trouve quelques boissons. La licence et autre affichage réglementaire, se trouve à l'extérieur, au bar terrasse. Merci pour votre retour Juridique | BING | jeudi 22 août 2019

Fiches de salaire : comment contester ?

Je suis saisonnière en cuisine depuis mi avril. A ce jour aucune de mes fiches de salaires n est correctement établie.... Mon 1er mai ne m a toujours pas été réglé..... Entre incompétence du cabinet comptable... (qui en plus soit disant ne peut pas refaire les fiches de paie) Laxisme et mauvaise volonté de mon employeur.... Cumul 98 heures non payées à fin juillet Total heures de la semaine dernière 69h50. Question : INSPECTION DU TRAVAIL ou directement CONSEIL DES PRUD'HOMMES ? PORTER PLAINTECONTRE LE CABINET COMPTABLE ? Pouvez vous m aider à établir mes fiches de salaires comme elles auraientdû être établies ? Merci de votre aide .. Juridique | Marie | lundi 12 août 2019

Renouvellement de période d'essai fait trop en avance : comment revenir sur ce courrier ?

Bonjour, Nous avons embauché des salariés (employés) le 08/06 leur contrat prévoit une période d'essai de 2 mois pouvant etre renouvelée une fois. Le directeur adjoint de l'etablissement croyait qu'il avait 1 mois + 1mois et leur a fait signé un document de renouvellement un mois trop tot en marquant le 08/07 au lieu du 08/08. Est ce que je perd mes deux mois de préavis écrits dans le contrat? Comment revenir sur ce courrier? Par avance merci de votre retour Audrey Juridique | Audrey | jeudi 8 août 2019

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