La reprise est là pour le SNRTC, mais il faut rester prudent (Paris) Le syndicat national de la restauration thématique et commerciale a tenu son assemblée générale le 26 mars et renouvelé son conseil d'administration avec à sa tête... jeudi 5 avril 2018
Quel est le nombre maximum de repas par mois pour un salarié ? "Doit-on obligatoirement compter un maximum de 44 repas par mois sur les fiches de salaire ? Mon plongeur n'a parfois qu'une seule journée de repos par semaine et ce, deux... jeudi 5 avril 2018
Comment se procurer une licence III ? "Pourriez-vous m'indiquer quelles sont les conditions d'obtention d'une licence III ?" Vous pouvez demander à la mairie de vous délivrer une licence III, à condition que le... jeudi 5 avril 2018
Les TPE ont un rôle à jouer dans la négociation sociale Les petites entreprises ont désormais la possibilité de négocier des accords avec leurs salariés pour définir leurs propres règles. Elles ne sont plus tenues de respecter les... jeudi 5 avril 2018
Une convention collective obsolète qu'il faudrait renégocier, édito du journal du 5 avril 2018 Les ordonnances Macron ont donné les moyens aux employeurs de privilégier la négociation dans leur entreprise pour adapter les règles à leurs contraintes. Problème : certains... jeudi 5 avril 2018
Quel est le délai pour contester un solde de tout compte ? "Y a-t-il un délai de prescription pour contester un reçu pour solde de tout compte si celui-ci n'a pas été signé ? En l'occurrence, reçu en juin 2016 et jamais signé ?" mercredi 4 avril 2018
Juridique : le récap du mois Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité du secteur. vendredi 30 mars 2018
Protection des données : le casse-tête à venir, édito du journal du 29 mars 2018 Alors que, de Yahoo hier à Facebook aujourd'hui, l'actualité regorge d'exemples de failles de sécurité dans la protection des informations personnelles des internautes,... mercredi 28 mars 2018
Mettre en place un règlement intérieur Ce document, obligatoire à partir de 20 salariés dans l'entreprise, sert à informer l'ensemble du personnel sur les règles de vie à respecter au sein de l'entreprise. mardi 27 mars 2018
Licenciement économique : que faire ensuite ? Vous venez de licencier un salarié pour motif économique. Vous devez en informer la Direccte et respecter ensuite une priorité de réembauche. lundi 26 mars 2018
Comment calculer le taux de majoration des heures supplémentaires Comment se calcule le taux de majoration des heures supplémentaires, par exemple pour 100 heures supplémentaires ? Pauline vendredi 23 mars 2018
Comprendre le nouveau règlement sur la protection des données Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai prochain. Il vise à renforcer le droit des personnes sur leurs données personnelles et... vendredi 23 mars 2018
Les ruptures atypiques pour rompre un contrat de travail Résiliation judiciaire, force majeure, rupture amiable... plusieurs cas "atypiques" de rupture existent. Tour d'horizon. mardi 20 mars 2018
Quelles sont les conditions pour être maître d'apprentissage ? "Le dirigeant d'un restaurant depuis plus de quinze ans peut-il être maître d'apprentissage pour un apprenti en cuisine ? Nous avons une cuisinière qui n'a pas le CAP mais... mardi 20 mars 2018
Comment aménager des sanitaires PMR ? "Nous sommes en train de créer des toilettes aux normes PMR. Quelle est la différence entre la barre d'appui fixe sur le côté des toilettes et celle qui est rabattable ?... lundi 19 mars 2018
Quel est le préavis pour une rupture anticipée du CDD ? "Quel est le préavis à respecter pour un salarié dans le cas d'une rupture anticipé de son CDD ? Quel est le délai de prévenance à respecter pour un employeur qui souhaite... vendredi 16 mars 2018
Modèle de fiche de paie à 39 h (à jour au 1er janvier 2018) Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs, quels que soient leurs eff ectifs, ont l'obligation d'établir une fiche de paie simplifi ée, en application du décret n°... vendredi 16 mars 2018
Modèle de fiche de paie à 35 h (à jour au 1er janvier 2018) Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs, quels que soient leurs effectifs, ont l'obligation d'établir une fiche de paie simplifiée, en application du décret... vendredi 16 mars 2018
Peut-on installer un brouilleur de téléphones portables dans la salle d'un restaurant ? "Devant l'usage intempestif des portables dans la salle de restaurant, certains clients en viennent aux mots face et l'ambiance s'en ressent. Malgré l'interdiction de... mercredi 14 mars 2018
Les absences du père pour assister aux échographies sont rémunérées "L'un de nos salariés s'absente pour assister aux échographies de son épouse enceinte. Sommes-nous dans l'obligation de le payer ou doit-il prendre un congé ?" mercredi 14 mars 2018
Les tickets de transport sont-ils pris en charge par l'employeur ? "L'employeur est-il dans l'obligation de rembourser la moitié d'un carnet de tickets de transport ou des tickets achetés à l'unité ? Ou l'indemnité ne vaut-elle que pour les... mardi 13 mars 2018
Suppression des cotisations sociales sur les heures supplémentaires en 2020 Le porte parole du gouvernement, Benjamin Griveaux a confirmé que les heures supplémentaires seraient exonérées de cotisation sociales en 2020. lundi 12 mars 2018
Les spécificités du travail à temps partiel Le salarié à temps partiel bénéficie d'une durée minimale de travail hebdomadaire fixée à 24 heures par semaine ou 104 par mois. vendredi 9 mars 2018
Réforme de l'assurance chômage Début mars, le ministère du travail a précisé les mesures qu'il entend prendre dans le cadre de la réforme de l'assurance chômage. Certains salariés démissionnaires et les... vendredi 9 mars 2018
Calculer le montant de la gratification d'un stagiaire en 2018 Un employeur qui accueille un stagiaire pendant plus de deux mois doit lui verser une gratification minimale, dont le taux horaire est fixé à 3,75 € en 2018. jeudi 8 mars 2018
