Accueil d'un enfant : quels sont les droits du père (ou du conjoint de la mère) ? Un congé paternité ou d'accueil de l'enfant, de 11 jours consécutifs, est accordé au père salarié, sans condition d'ancienneté. Ce congé vient s'ajouter aux 3 jours de congés... jeudi 19 juillet 2018
Les heures complémentaires doivent être obligatoirement payées Je suis actuellement en CDD avec un contrat de 30 heures par semaine. J'ai réalisé des heures supplémentaires au mois de juin. Mon employeur m'a donné un repos compensateur... mercredi 18 juillet 2018
L'avantage nourriture : vos questions Nourrir le personnel - ou lui allouer une indemnité compensatrice - est obligatoire en vertu d'un usage professionnel, confirmé par un arrêté de 1946, et s'applique à... mercredi 18 juillet 2018
Jours fériés garantis et ordinaires comment s'y retrouver Mon patron ne définissant pas les jours féries garantis et ordinaires en début d'année lors de sa vérification en fin d'année peut-il les choisir différemment pour chaque... vendredi 13 juillet 2018
Gagner du temps dans l'embauche d'un salarié Le titre emploi service entreprise (TESE) est un dispositif - facultatif - qui allège vos démarches dans le cadre d'une embauche, si votre entreprise compte vingt salariés... vendredi 13 juillet 2018
Comment licencier un salarié pour faute La procédure à suivre pour licencier un salarié qui a commis une faute est celle du licenciement pour motif personnel, en y ajoutant les règles de la procédure de sanction... jeudi 12 juillet 2018
Congés pour événements familiaux A l'occasion de certains événements familiaux comme la naissance d'un enfant, un mariage, un décès d'un proche, un salarié peut s'absenter et ce sans réduction de salaire. mercredi 11 juillet 2018
Tempête dans un verre de rosé, édito du journal du 12 juillet Une enquête de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF), dont les résultats ont été dévoilés le 9 juillet, alerte... mercredi 11 juillet 2018
Les contrôles sanitaires de vos piscines Les piscines accueillant un public, même restreint (uniquement la clientèle de votre établissement), font l'objet d'un contrôle sanitaire qui est assuré par l'Agence... mardi 10 juillet 2018
Comment se séparer d'un salarié déclaré inapte Licencier pour inaptitude exige que des conditions soient remplies : un certificat d'inaptitude doit être délivré par le médecin du travail et le reclassement est impossible.... mardi 10 juillet 2018
Comment les restaurateurs se mettent en conformité avec le RGPD Le règlement européen sur la protection des données personnelles, en application depuis le 25 mai dernier, impose aux entreprises traitant des données à caractère personnel... mardi 10 juillet 2018
Vérifiez que votre piscine est aux normes Proposer une piscine dans son hôtel est un atout commercial indéniable, mais cela vous oblige à respecter un certain nombre de règles, tant en matière de sécurité que... lundi 9 juillet 2018
L'employeur doit décompter le temps de travail de ses salariés Notre employeur ne veut pas que nous notions nos heures de travail. Est-ce légal ? CS vendredi 6 juillet 2018
Le contrat de prévoyance et de santé SwissLife CCN + CHR Les entreprises des CHR ont l'obligation de mettre en place pour leurs salariés un régime de prévoyance depuis 2005 et une mutuelle frais de santé depuis 2011. Ils peuvent... jeudi 5 juillet 2018
L'activité de chambre d'hôtes est limitée à 5 chambres Je souhaite créer des chambres hôtes, je souhaiterais savoir si nous avons deux maisons sur deux terrains à cote à cote, nous pouvons de par ce fait créer 10 chambres hôtes ?... jeudi 5 juillet 2018
A-t-on droit à des congés pour passer un examen L'une de mes collaboratrices récemment intégrée en CDI de 39h (- 2 mois d'ancienneté) à reçue sa convocation à l'examen du Bac. Nous étions informés de sa démarche. De quelle... mercredi 4 juillet 2018
C'est la canicule... Comment améliorer les conditions de travail ? Travailler en situation de confort thermique limite les atteintes à la santé et optimise la performance. Pensez à éteindre un maximum les fourneaux et autres appareils... mercredi 4 juillet 2018
Le SNRTC propose la convention collective des CHR en version papier La convention collective des CHR du 30 avril 1997 a fait depuis sa signature l'objet d'avenants ou d'accords mais aussi de modifications législatives et réglementaires... mercredi 4 juillet 2018
Mode d'emploi du CICE 2018 Le taux du crédit d'impôt pour a compétitivité et l'emploi (CICE) est passé de 7% des rémunérations versées par l'entreprise en 2017 à 6% en 2018 et sera supprimé en 2019... mardi 3 juillet 2018
La cotisation AGS reste fixée à 0,15% au 1er juillet 2018 Le conseil d'administration de l'association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés a décidé le 27 juin dernier, que la cotisation AGS serait... mardi 3 juillet 2018
Victime d'un accident de trajet : les droits et démarches Ces fait accidentels sont, comme leur nom l'indique, des accidents survenus sur le trajet entre le lieu de travail et le domicile du salarié, mais aussi entre le lieu de... mardi 3 juillet 2018
Juridique : le récap du mois Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité du secteur. vendredi 29 juin 2018
Les contreparties au temps d'habillage et de déshabillage Pouvez-vous me dire si, les jours pour habillage et déshabillage s'applique à toutes les entreprises HCR ou s'il y a des conditions ? Car il me semble que dans la... jeudi 28 juin 2018
La loi Pacte en 7 mesures Le ministre de l'économie Bruno Le Maire a présenté le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises lundi 18 juin en conseil des ministres Pacte. Il... mercredi 27 juin 2018
Le projet de loi Pacte supprime le forfait social sur l'épargne salariale dans les petites entreprises Une des mesures phares du projet de loi relatif à la croissance et à la transmission des entreprises (Pacte) qui a été présenté lundi 18 juin en Conseil des ministres,... mercredi 27 juin 2018
