Contestation d'un rappel à l'ordre par un syndicat : que faire par rapport au salarié ?
Vous n'avez pas l'obligation de répondre à ce syndicat. Mais sachez que si vous reprochez des faits à ce salarié, vous devez lui notifier par écrit, être précis sur les faits, si vous voulez ensuite vous en servir pour une procédure de licenciement.
Juridique |
jeudi 9 août 2018