bonjour
J ai une employée en cdi, qui m a averti qu' elle prendra sa retraite , on avait convenu qu' elle prendra sa retraite le jour où elle voudra du moment où elle m'avertit. Elle a commencé ses démarches le 1 er juillet 2018 pour son dossier de retraite . actuellement elle est en congès vacances auxquels elle a droit. Elle m'appelle pour me dire que pour valider sa retraite ; je dois la licencier ce que l'organisme de retraite lui aurait dit ; puis que je dois la réemployer . Je ne comprends pas je n ai pas l'intention de la licencier et d' être en tort vis à vis du droit du travail pour la réemployer pour 8 mois (le temps que le dossier de retraite soit effectif), pourquoi je la réemploierai dans ce cas juste pour 8 mois.

1)pour qu'une personne ait sa retraite doit on la licencier puis la réembaucher ? Bizarre?
2) LE jour où elle partira en retraite que lui devrais je ? très cordialement jc

elle est en cdi depuis octobre 2017 , avant je l ' avais employée en cdd sénior '(je lui ai payé ses indemnités de rupture de cdd) merci