Bulletin de paie 2011 : doit-on bien rajouter la part patronale de la mutuelle CHR à la base CSG ?
Bonjour Mme CARBILLET,
Tout d'abord je tiens à vous préciser que j'apprécie beaucoup la qualité des informations que vous publiez sur le site et ce de manière régulière.
Je voulais vous signaler que la version imprimable du bulletin de paye 2011 ne reprend pas les mêmes montants et est fausse.
De même la cotisation Retraite complémentaire est répartie à 3,75/3,75 au lieu de 3,00salarié/4,50employeur comme indiqué dans le tableau des cotisations sociales 2011.
Le montant des cotisations salariales (hors Prévoyance) est donc de 363,25€.
En outre je voulais vous demander quelques précisions :
1°) Doit-on bien rajouter la part patronale de la mutuelle HCR à la base CSG ?
2°) Concernant la "réduction de cotisations salariales sur les H.Supp" la part Patronale de la mutuelle HCR est-elle bien exclue du calcul comme la part Prévoyance ?
3°) La "TAXE TRANSPORT" est-elle bien exclue pour les entreprise dont l'effectif est <10 ?
4°) La "TAXE sur la PREVOYANCE" employeur de 8,00% est-elle bien exclue pour les entreprises dont l'effectif est < 10 ?
Je vous remercie par avance bien vivement des vos réponses.
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lundi 7 mars 2011
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