Heures de travail non effectuées : peut-on demander au salarié de les rattraper ?
Bonjour.
Je viens ici car je me pose quelques questions concernant mon contrat saisonnier.
Je vous explique d'abord la situation. J'ai signé un contrat saisonnier de 35h par semaines dans un restaurant debut juillet, cependant le mois de juillet a été un peu calme, et mon patron m'a fait partir plus tot a de nombreuses reprises et m'a donné en plus de mon congé de 2 jours par semaine 2 demi journées en plus de congé.
Maintenant, nous sommes au mois d'aout et mon patron m'annonce que le mois de juillet me sera payé comme si j'avais travaillé 35h par semaine, mais que par contre je lui dois des heures et que je vais devoir les rattraper durant le mois d'aout, et que en gros au lieu de bosser 35h par semaine et d'avoir 2 jours de congés, je vais bosser environs 45h par semaine et avoir 1 jour de congé, mais que je serais payé comme si j'en avait fait 35h.
En fait il veut me faire rattraper les heures qu'il ne m'a pas fait faire pour cause du peu de client en juillet. Je trouve cette pratique un peu étrange et je me demande si c'est légal car sur mon contrat a aucun moment on parle d'un report d'heures possible.
Voila, j'attends votre réponse avec impatience et vous remercie d'avance.
Bonne journée a tous.
Juridique |
Diazcha |
jeudi 9 août 2012
