Modulation du temps de travail : vaut-il mieux un CDI à 39 h et réguler en fin d'année ou un CDI à 35 h ?

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ROUANET

lundi 22 octobre 2012

Bonjour,
J'ai trois serveuses en CDI avec lesquelles nous voudrions appliquer la modulation du temps de travail. Peut-on leur faire un contrat de 39 heures, les payer 39 heures toute l'année et faire une régulation en fin d'année ou bien faut-il juste les payer 35 heures ? Merci

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Pascal

lundi 29 octobre 2012

leurs contrats actuel est il à 35h ou à 39h par semaine, qu'elle est le temps de travail apliqué dans votre entreprise. Bonne soirée.
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ROUANET

lundi 29 octobre 2012

Elles sont à 39 heures.
Le temps de travail dans l'entreprise est de 35 heures.
Merci
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Pascal

mardi 30 octobre 2012

les faire passer de 39 h à 35 h c'est une modification du contrat qui ne peut être changer qu'avec l'accord du salarié, concernant la modifiacation des horaires de travail c'est un peux le flou juridique, je crois qu'il faut un accord d'entreprise pour la modulation du temps de travail, vous avez combien d'employées? bonne journée
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ROUANET

mercredi 31 octobre 2012

Il y a trois employées concernées.
Merci

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Juridique

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