Vous dites que le contrôleur Urssaf vous demande de verser une indemnité nourriture pour vos femmes de chambres qui travaillent de 9h 00 à 15 h 00 au titre du petit déjeuner.
Elles ont droit à cette indemnité car elles sont présentes aux heures de repas. A ma connaissance, le petit déjeuner n'est pas considéré comme un repas en tant que tel.
Car avec ce raisonnement que vous mentionnez cela voudrait dire que vos femmes de chambres devraient avoir deux indemnités, l'une pour le petit déjeuner et l'autre pour le déjeuner. Ce que ne semble pas revendiquer ce contrôleur.
Le principe d'accorder une indemnité pour ces salariés est bon mais au motif de leur présence pendant l'heur du repas du midi.