Qu'est-ce qu'un 'usage' en droit du travail ?
Réponse
Un usage est un avantage social accordé unilatéralement par l'employeur à ses salariés. Avantage qui n'est donc prévu ni par un accord de branche, ni par une convention collective, ni par le contrat de travail. Cet avantage social acquiert la qualité d'usage si celui-ci présente à la fois ...
Juridique |
lundi 15 mars 2010