André PICCA

Toutes ses publications : 177 articles | 441 questions-réponses

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Fait maison : toujours pas de décret, que faire ?

Haslan, attendez la parution du décret, il prévoit le logo. Vous le trouverez en format jpeg ou similaire pour l'intégrer. Si vous imprimez votre carte actuellement pour être opérationnel le jour J, vous pouvez faire un renvoi en bas de page avec la mention :"tous ces plats sont "Faits Maison", ... Gestion - Management - Marketing | jeudi 10 juillet 2014

Livre de procédure : comment bien s'organiser ?

Maryline, il faut distinguer 2 supports : - les supports de procédure, qui sont à la disposition du personnel, en version papier ou en lecture sur l'ordinateur de l'entreprise, - le livret d'accueil Le livret d'accueil sera assez synthétique. il peut rappeler l'essentiel, 5 à 10 pages maximum, ... Gestion - Management - Marketing | vendredi 20 juin 2014

Votre collaborateur, acteur de son entretien d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation, également appelé suivi d’un salarié, permet de mesurer la performance du collaborateur. Management | André Picca | mercredi 5 janvier 2022

Faites de votre collaborateur un acteur de leur entretien d'évaluation

Ce rendez-vous en tête à tête permet de mesurer la performance de vos salariés dans le temps. Gestion - Marketing | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mardi 7 octobre 2014

Fait maison : toujours pas de décret, que faire ?

Anita, effectivement, les décrets ne sont pas encore parus. quand on imagine le délai raisonnable qu'il faudra aux entreprises pour ré-imprimer leur carte, le délai chez les imprimeurs en pleine trève estivale, .... je vous conseille de ne pas vous inquiéter, en effet, les entreprises auront un ... Gestion - Management - Marketing | vendredi 6 juin 2014

Entretiens annuels de suivi : sont-ils obligatoires ?

Marie, à partir du 1erjanvier 2015, les entreprises + 50 salariés auront 2 ans pour mettre en place l'entretien professionnel dédié à la formation et ce type d?entretien qui sera renouvelé tous les 2 ans. Au 31 décembre 2020, un 1er bilan sera fait pour voir si les salariés ont suivi une formation ... Gestion - Management - Marketing | mercredi 4 juin 2014

Convaincre avec de bons arguments

Un responsable doit faire passer des messages clairs et constructifs pour convaincre ses collaborateurs. Tout se joue sur le choix des mots qu’il emploie. Management | André Picca | jeudi 5 janvier 2023

L'entretien d'évaluation des compétences

Quand on lit le parcours d’un candidat sur un CV, ou quand on suit la progression d’un collaborateur de l’entreprise, on se pose toujours les mêmes questions : qu’est-ce que ce salarié a appris jusqu’à présent ? Que sait-il faire désormais ? Comment va-t-il progresser à l’avenir ? Management | André Picca | mercredi 5 janvier 2022

Animer un briefing dynamique

Comment s’y prendre pour faire exécuter une tâche si ce que vous dites n’est pas compris ? C’est une source de tiraillement pour tout manageur. La solution : animer un briefing participatif, pour s’assurer que les consignes ont été intégrées par vos équipes. Management | André Picca | jeudi 5 janvier 2023

Faire passer des messages clairs et constructifs

À chacun son langage. Mais lorsque nous travaillons ensemble, une langue unique doit être adoptée. Voici quelques repères pour qu’un responsable se fasse comprendre par son équipe. Management | André Picca | mercredi 5 janvier 2022

Management dynamique des équipes : faire passer des messages clairs et constructifs

À chacun son langage. Mais lorsque nous travaillons ensemble, une langue unique doit être adoptée. Voici quelques repères pour qu'un responsable se fasse comprendre par son équipe. Gestion - Marketing | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mercredi 21 mai 2014

Management des équipes : convaincre avec de bons arguments

Un responsable doit faire passer des messages clairs et constructifs pour convaincre ses équipes. Pour cela, tout se joue sur le choix des mots qu'il emploie et le choc des arguments. Gestion - Marketing | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mercredi 28 mai 2014

Management des équipes : l'entretien d'évaluation des compétences

Quand on lit le parcours d'un candidat sur un CV ou quand on suit la progression d'un collaborateur de l'entreprise, on se pose toujours les mêmes questions : qu'est-ce que ce salarié a su apprendre jusqu'à aujourd'hui ? Que sait-il faire désormais ? Comment va-t-il progresser sur son poste à ... Gestion - Marketing | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mercredi 4 juin 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

@Marie Nous disons la même chose, chacun doit prendre son destin en main, et si l'on trouve une mesure qui booste son projet, tant mieux. Tant que la capacité des uns à scléroser un système sera plus forte que la capacité des autres à faire sauter les verrous de l'inertie, le bon sens collectif ... Gestion - Management - Marketing | vendredi 11 avril 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

Pour la 1ère fois, j'entends, dans une émission tv, quelqu'un qui ose le dire :"la France sera mise sous tutelle pour s'en sortir". Pourquoi je trouve cette franchise intéressante ? Non pas par ignorance, je ne comprends pas que l'on puisse prétendre s'en sortir "avec un baudet aussi chargé", ... Gestion - Management - Marketing | vendredi 11 avril 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

Amis blogueurs, nous sommes le 1er avril, c'est donc la trêve, alors observons ce qui se passe autour de nous : Je prends l'exemple d'un club de foot de Ligue 1 et j'écoute ses dirigeants, en voix off : j'entends que président, coach et le staff doivent être de véritables chefs charismatiques pour ... Gestion - Management - Marketing | mardi 1 avril 2014

Comment bien gérer son temps

Pour mener votre service, donnez-vous les moyens de garder la tête froide et oubliez quelques idées reçues. Voici une liste 24 actions concrètes pour remplir au mieux votre mission. Management | André Picca | jeudi 5 janvier 2023

Management des équipes : la gestion du temps

Responsables : faites la chasse au gaspi. Voici une liste de 24 actions à mener pour réussir au mieux à remplir votre mission. Gestion - Marketing | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mercredi 26 mars 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

Emmanuel, l'écriture est belle, et les propos pleins de bons sens, même si tous ne sont pas d'accord, le débat soulève quelques bonnes idées, alors ne changeons rien, Gestion - Management - Marketing | lundi 24 mars 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

Marie, Le bon sens a permis jusqu'à présent de se comporter en employeur correct avec ses collaborateurs, trop de mesures tuent l'initiative, tuent l'économie. Gestion - Management - Marketing | vendredi 14 mars 2014

Halte : il faut arrêter de se plaindre

le mexicain je vous invite à lire, dans mon blog, la partie que je développe sur le recrutement et la gestion du personnel : par ex, il vaut mieux passer quelques minutes au téléphone pour vérifier quelques points essentiels avant de convoquer les candidats Gestion - Management - Marketing | vendredi 14 mars 2014

Dossier de demande de dérogation accessibilité handicap : comment le monter ?

Virginie, Sur Paris, et ailleurs, les prestataires de service sont nombreux. 2 méthodes : - consulter la CCI de Paris qui proposent de vous accompagner : Gestion - Management - Marketing | vendredi 14 mars 2014

Room service : peut-il améliorer le taux de captage d'un restaurant hôtelier en zone aéroportuaire ?

replis sur soi, soirée tv après un journée chargée ou un voyage fatigant, regarder son dvd préféré sur son ordinateur, échanger avec sa tribu, son conjoint, ses enfants : pour votre emplacement, une formule de restauration en room service boostera votre activité. la clef de son succès reposera sur ... Gestion - Management - Marketing | mercredi 12 février 2014

Management : Repérer les sources de motivation de ses collaborateurs

Après avoir accueilli un nouveau collaborateur, il est important de repérer ses sources de motivation. Emploi | André Picca, Auteur du Blog des Experts | mardi 28 janvier 2014

Dossier de demande de dérogation accessibilité handicap : comment le monter ?

Sophie, j'ai trouvé quelques ressources intéressantes : Gestion - Management - Marketing | mercredi 8 janvier 2014

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