Juridique

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Congés payés entre deux contrats d'apprentissage successifs : peuvent-ils être cumulés sur le second contrat ?

Bonjour J'ai un apprenti qui termine son contrat d'apprentissage chez nous au 31/08/2020. Nous avons conclu un nouveau contrat d'apprentissage avec cet apprenti du 01/09/2020 au 31/08/2022. L'apprenti me demande de reporter ses congés payés acquis sur le nouveau contrat au lieu de lui solder à la fin de son premier contrat comme nous le faisons pour toutes les fins de contrat. Malgré mes recherches, je n'ai pas trouvé cette possibilité dans les textes, mais la maman me dit qu'elle a déjà vu cette pratique dans le cabinet comptable où elle travaille. Je suis peut-être passée à côté de l'information dans mes recherches.. Pouvez-vous m'aider sur cette question? Je vous remercie par avance. Juridique | CHARIAL Noelie | mercredi 26 août 2020

Chômage partiel : comment procéder pour les congés payés ?

Bonjour , J'ai 25 employés temps plein pour mon établissement de dîner spectacle à Paris . Nous sommes fermés depuis le 15 mars et nous rouvrirons mi septembre. Tout mon personnel est donc au chômage partiel et n'est plus venu à Paris car la plupart avaient de la famille en province. Ils ont donc un compteur de congés important . Si je leur avais imposé de poser des CP cet été le total aurait été de plus de 85000€ (charges incluses) . Notre situation financière ne permettant pas d'assumer ce coût je voudrais savoir si je peux envisager avec mes employés un abandon de leur part de tout ou partie de leurs CP ? Ceci dans l'optique de sauvegarder tous les emplois . Merci de votre réponse . Cordiales salutations. Juridique | JEAN PAUL | lundi 24 août 2020

Prime de linge : est-ce normal ?

bonjour, j'ai travaillé une journée dans une entreprise ki fait des sandwich, salade desserts, viennoiseries, pains, sur place et a emporter sur ma fiche de paie on me compte la prime de linge 1.09 euros pour la journée travaillée )) 'heureusement ke je n'y suis pas restée plus longtemps ) l'entreprise m'a fourné le tee shirt de l'entreprise le tablier et les chaussures car je n'avais pas le droit de mettre mes chaussure de cuisine, leur chaussure ne n'ai pas pu les supporter, j'avais l'impression d'avoir un dos d'âne au milieu du pied, comme je ne pouvais pas travailler avec j'ai remis mes chaussures de cuisine, l'entreprise ne prévient pas de cette prime de linge est ce normal ou pas ? surtout ke les chaussures ont été portées par d'autres personnes comme les vêtements Juridique | Martine Martine | lundi 24 août 2020

Jours fériés garantis : quels sont-ils quand on est à temps partiel ?

Bonjour, Voici le décompte des mes jours fériés travaillés en 2019 : -1er janv travaillé -Lundi de Pâques travaillé -1er mai travaillé -8 mai travaillé -Jeudi de l'ascension travaillé -Lundi de Pentecôte travaillé -14 juillet en CP -15 août travaillé -1er novembre en maladie professionnelle -11 novembre en maladie professionnelle -25 décembre jour de repos hebdomadaire Mes employeurs bottent en touche quant à mes jours fériés garantis. Pouvez-vous me dire à combien de jours fériés garantis j'ai droit pour 2019 ? A savoir, je suis à temps partiel et ma durée de travail journalière peut varier... Merci beaucoup pour votre réponse car je reste dans l'attente de ces jours (compensation ou paiement) depuis janvier 2020 Juridique | Alice Jan | vendredi 21 août 2020

Période d'essai : quelle est la réglementation lors de sa rupture ?

Bonjour, Je me permets de vous contacter car, j'aimerais savoir les droits et réglementations concernant le délai de prévenance lors d'une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur. Plus précisément, comment cela se passe lorsqu'un salarié pendant sa période de prévenance s'absente lors d'un service pour passer un essai dans un autre établissement ? Je vous remercie par avance Juridique | Violette | jeudi 6 août 2020

Licence IV dans les golfs et bowlings : faut-il faire une demande spéciale auprès de la préfecture ?

Bonjour, Comment font les golfs pour avoir une Licence IV ? J'ai appris que les établissements sportifs ne pouvaient, en théorie, avoir des Licences bar type Licence III et IV parce qu ils font parties des zones protégées. Alors que les golfs, bowlings en ont... Mise à part la déclaration de Licence en mairie, faut il faire une demande spéciale auprès de la préfecture ? Merci pour votre réponse. Cordialement. Seb. Juridique | Seb86 | jeudi 6 août 2020

Arrêts maladie : faut-il maintenir le salaire ?

Bonjour ! Je suis surpris de certaines mesures prises actuellement et souhaite valider la lecture de mon cabinet comptable. Sur mon hôtel, j'ai des arrêts maladie de 2 salariées sur le mois de juillet. La première a 10 mois d'ancienneté, la seconde 5 mois. Il s'agit d'arrêts sans aucune relation avec le COVID, je précise. Mon comptable me dit que pour lui du fait de l'état d'urgence, il faut maintenir le salaire et que la condition d'ancienneté a sautée. Je trouve étrange compte tenu que la période est plus au soutient qu'à la diminution des avantages... Pouvez-vous me confirmer ? Merci de votre aide précieuse Bon courage Guillaume Juridique | Guillaume | samedi 1 août 2020

Mutuelle : n'est-elle pas obligatoire à l'embauche ?

Bonjour, Mon fils qui a 21 ans travaille dans un petit restaurant, ils sont 3 ou 4, concernant la mutuelle, il me dit ne pas en avoir, pourriez-vous me dire ce qu'il en est exactement car je pensais que celle-ci était obligatoire dans les CHR ? Actuellement en arrêt maladie, il ne peut donc prétendre à aucun remboursement complémentaire. Je vous remercie. Cordialement Corinne Leblanc Juridique | Corinne LEBLANC | vendredi 31 juillet 2020

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