bonjour,
pouvez vous refaire un brief point concernant les heures d'absences en chomages partiel.
faut il prendre les heures réellement travaillés dans le mois moins la durée conventionnelle (hcr 169h)
Ou les heures réellement chomés?

Pour le mois de juillet la question se pose car le mois étant sur 27 jours ouvrés = 175h50

De plus, comment présenter le bulletin pour mes salariés à 169h et qui ont travaillé par exemple 158h (sans heures structurelles dû au 27 jours ouvrés)
Je me retrouve avec
salaire de base 151h67 x taux horaire
hres structurelles 17h33 x tx horaire majoré

absences heures structurelle 17h30 en colonne déduction (car pas d'heure supp de tout)
absence chomage partiel -6h33 en colone déduction ( d'habitude jamais de - )
indemnité chomage partiel 11h00

est-ce possible d'avoir une absence chomage partiel négative ?? sinon comment faire
merci par avance

absences chomage partiel

bonjour,

je me permets de vous relancé car je dois valider les bulletins mais ce mois ci me pose vraiment problème..
d'autant plus, que selon mes explication ci dessus, je vais me retrouver avec une différence entre la déclaration réelle des heures chomés/travaillés à ASP et le bulletin de salaire qui part de la mensualisation- les heures réelles travaillées pour me donner les heures chomées

bonjour,
je suis un employé d'une boite de nuit
CDI en date du 21/08/2019
fonction: Barman
104 heures par mois aux taux de 16.0008 bruts = 1664.08 bruts
24 heures par semaine;8 heures par jour sur jeudi, vendredi, samedi. (horaires: 23h00-07h00)

un avenant à mon contrat en date du 27/09/2018 qui stipule
. a compter du 1er octobre 2018,vous exercerez régulièrement chaque mercredi la fonction de responsable d'exploitation en complément de votre activité principale;
. a ce titre, vous percevrez, sous la forme d'une prime permanente, représentant une part intégrante de votre rémunération, un complément de salaire net mensuel de 650€

l'établissement ne prend pas en compte les 650€ net (800 bruts) pour le calcul de mon indemnité de chômage partiel la raison est que cette somme a été mentionné en prime sur mes bulletins de paie.(la raison à la base était le fait de ne pas pouvoir mettre deux taux de rémunération sur la fiche de paie)
j'ai envoyé un mail à l'employeur en demandant à ce que le calcul de mon indemnité de chômage partiel soit conforme aux stipulations de l'avenant à mon contrat et non pas à comment cela a été mentionné sur mon bulletin de paie . mais jusqu'à aujourd'hui rien n'a changé
ma question :
1. à votre avis que dois je faire?
2. l'employeur peut-t-il expliquer ma situation à l'organisme qui prend en charge le remboursement du chômage partiel afin de m'indemniser conformément à mon avenant ?

merci par avance. bien cordialement ibrahim

bonjour,
je suis employé d'une boite de nuit
avec un CDI en date du 21/08/2017
fonction : Barman
104 heures par mois (jeudi, vendredi, samedi) (23h00-07h00)
1664.08€ bruts par mois (taux 16.0008)

AVENANT à mon contrat en date du 27/09/2018 qui stipule
- A compter du 1er octobre 2018, vous exercerez régulièrement chaque mercredi la fonction de responsable d'exploitation en complément de votre activité principale;
- A ce titre, vous percevrez, sous la forme d'une prime permanente, représentant une part intégrante de votre rémunération, un complément de salaire NET mensuel de 650€

cette dernière somme (650€ net/ 800€ bruts) n'est pas pris en compte dans le calcul de mon indemnité de chômage partiel la raison selon l'employeur est le fait qu'elle est mentionné en tant que prime sur mon bulletin de paie. la raison de base ( exprimée à la signature de mon avenant ) est qu'il ne pouvait pas mettre deux taux de rémunération sur la même fiche de paie
j'ai envoyé un mail à mon employeur en lui demandant à ce que le calcul de mon indemnité de chômage partiel soit conforme aux stipulations de mon avenant et non pas à ce qui a été mentionné sur ma fiche de paie ( car la nature de cette somme qu'il me verse est une rémunération pour un travail régulier, constant et non pas une prime). jusqu'à aujourd'hui rien n'a changé.

ma question:
- A votre avis que dois je faire?
- L'employeur peut expliquer mon cas à l'organisme qui s'occupe du remboursement du chômage partiel afin que je sois indemnisé conformément à mon avenant ?

d'un autre côté :

l'employeur prévoit d'exploiter la boite de nuit en tant que piano bar du jeudi au samedi 18h00- 01h00 à partir de novembre 2020
il me propose de venir travailler puis je légalement refuser?
à savoir mon horaire de base 23h00-07h00
il peut me faire travailler en tant que serveur?
mon emploi de base : à titre principale Barman et à titre complémentaire responsable d'exploitation

merci infiniment et d'avance
bien cordialement, ibrahim

Bonjour, auriez vous un exemple de fiche de paye avec le chômage partielle pris à 100% au mois de novembre 2020, merci.

Quelles dispositions pour les factures d'énergie à la suite de ce second confinement et surtout de l'échéancier de rattrapage du premier confinement en cours. EDF brille par son silence.
Merci de votre réponse.
Cordialement,

Bonjour Madame,

peut on visualiser sur votre site une fiche de paie 39 h en chômage partiel ?

merci pour vos précieuses infos

Cordialement