L'employeur doit mettre à la disposition des salariés des vestiaires collectifs équipés d'armoires individuelles dans un local spécial, de surface convenable, isolé des locaux de travail et de stockage, et placé à proximité du passage des salariés (art. R4228-2 du code du travail).
Cet article précise aussi que lorsque les vestiaires et les lavabos sont installés dans des locaux séparés, la communication entre ceux-ci doit pouvoir s'effectuer sans traverser les locaux de travail ou de stockage et sans passer par l'extérieur.
Une série d'articles (R228-3 à R4228-6) précise également les caractéristiques techniques auxquelles doivent répondre ces vestiaires collectifs. Ils doivent être pourvus d'un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables. Ces armoires doivent permettent de suspendre deux vêtements de ville. En outre, il est précisé que lorsque les habits de travail sont susceptibles d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, les armoires doivent comporter un compartiment qui leur est réservé. Pour finir, il est demandé que ces armoires individuelles soient munies d'une serrure ou d'un cadenas (art R4228-6).
Depuis le 1er janvier dernier, les obligations en matière de vestiaires ont été allégées, mais cette modification ne concerne que les activités ne nécessitant pas le port d'une tenue de travail spécifique. Ce n'est pas le cas dans les CHR, dont l'activité nécessite une tenue spécifique.
Publié par Pascale CARBILLET