L'Umih 58 en prise avec l'actualité

Après la présentation du rapport moral et financier suivie de la validation des candidatures au conseil d'administration, l'assemblée générale de l'Umih 58, qui se déroulait le 31 mars à Saint-Pierre-le-Moûtier, a été animée par de multiples interventions et débats, en présence d'une quarantaine de participants. Deux heures et demie d'échanges durant lesquelles des points cruciaux touchant à l'actualité de la profession ont été abordés, notamment l'accessibilité des établissements. Gilles Simon et Patrick Bour, de la direction départementale des territoires de la Nièvre, l'ont confirmé : "L'échéance du 1er janvier 2015 pour la mise aux normes des établissements ne sera pas repoussée." L'occasion pour Philippe Gobet, de la chambre de commerce et d'industrie, de rappeler les différentes aides et accompagnements alloués aux professionnels pour les mises aux normes. Active sur ce point, l'Umih 58 élabore actuellement avec Jérôme Thomas, de l'Apave (organisme de contrôle), un document récapitulant la procédure à suivre en matière de mise aux normes sécurité incendie.

 
Après l'allocution de l'expert comptable Philippe Menuel sur le nouveau régime fiscal des plus-values, Roland Héguy, président confédéral de l'Umih, a évoqué les différents combats menés par le syndicat. "Nous sommes actuellement sur tous les fronts : pénibilité, accessibilité, pacte de responsabilité et assises du tourisme", avant de rappeler que la profession "avec 2 millions d'emplois et représentant 7 % du PIB", était "une vraie industrie et un levier de croissance énorme pour l'économie".  Et d'insister : "Professionnels, soyez réactifs et investissez au niveau de la qualité, de l'accueil et de la formation !". Roland Héguy a conclu son discours par la croisade menée depuis de longs mois par l'Umih - celle contre les activités illégales : débits de boissons, chambres et tables d'hôte - la Nièvre étant, pour l'heure, relativement épargnée contrairement à de nombreux départements français.

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Publié par Myriam HENRY