Chefs d'entreprise, chefs d'équipe, avez-vous envie de rendre service à votre entreprise qui gagnera en agilité et en attention envers vos clients ?
Avez-vous envie d'accroître l'engagement de vos équipes ?
Avez-vous envie de fidéliser ?
Avez-vous vous envie de trouver une réponse au sentiment d'inachevé dans les relations hiérarchiques avec vos équipes ?
Avez-vous envie d'apporter une réponse aux difficultés de recrutement ?
Ça vous donne envie ? Alors osez le changement et prenez conscience que celui-ci commence par vous. Demandez-vous quel est votre modèle de management. Chez vous, qu'est-ce qui prime ? C'est plutôt la méfiance ou la confiance ? Et si vous passiez de la méfiance (vous commandez et vous contrôlez) à la confiance (vous favorisez la prise de décision par vos équipes et donc leur engagement) ?
Ça vous tente d’en savoir plus et de voir à quel point la confiance a un rôle central dans la réussite d’une équipe ? Rendez-vous ici.
Publié par Olivier MILINAIRE
