travail

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Si vous l'envoyez par mail, votre lettre de motivation peut très bien constituer le corps du mail,...

Salarié désagréable et désobligeant : comment s'en séparer ?

Si la mésentente - qui doit être persistante - repose sur des faits objectifs, matériellement vérifiables, et que cela remet en cause le bon fonctionnement de l'entreprise,...

lundi 29 juillet 2019

Licenciement : quelles sont les règles pour une femme enceinte ?

En principe, il n'est pas possible de licencier une salarié enceinte, avant son congé maternité, sauf pour faute grave non liée à l'état de grossesse ou pour impossibilité de...

mercredi 24 juillet 2019

L'employeur peut être amené à licencier un salarié pour un motif lié aux résultats de l'entreprise,...

La Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif

Ce plafonnement, introduit par Emmanuel Macron dans le cadre des Ordonnances Travail, est contesté par de nombreux Conseils de prud'hommes. La haute juridiction vient de...

mercredi 17 juillet 2019

Muriel Pénicaud veut accentuer la lutte contre l'illettrisme

La ministre du Travail a confié à Christian Janin et Yves Hinnekint (Opcalia) une mission sur l’illettrisme, sa lutte et sa prévention. Pour Muriel Pénicaud, « l’illettrisme...

vendredi 14 juin 2019

Aménagement du temps de travail dans un établissement saisonnier

Dans le cadre d'un aménagement du temps de travail pour notre établissement saisonnier, je m'interroge sur la durée, en heures, déclenchant les seuils d'heures...

jeudi 13 juin 2019

Les règles relatives au préavis dans le cadre d'un licenciement

La durée du préavis de licenciement est fixée par l'article 30.2 de la Convention Collective (CCN) des CHR. Cette durée varie selon l'ancienneté et la classification du...

lundi 10 juin 2019

Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ?

Il est interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé. La maladie ne peut pas être en soi motif de licenciement. Cela ne veut pas dire pour autant que vous...

vendredi 7 juin 2019

La prise d'acte : la rupture du contrat de travail par le salarié

La prise d'acte de la rupture du contrat de travail constitue un mode de rupture du contrat d'origine jurisprudentielle. C'est le salarié qui prend acte de la rupture pour...

vendredi 31 mai 2019

L'habillage et le déshabillage ne sont pas du temps de travail

Un apprenti cuisinier qui commence à 9 h 30 doit-il entrer dans le restaurant à 9 h 30 puis se changer ? Ou bien arriver un peu avant et être en poste à 9 h 30 ?

vendredi 24 mai 2019

Quelle la durée maximale de travail et celle du repos hebdomadaire ?

"J'ai reçu une lettre de l'inspection du travail qui me signifie que la durée du travail légale est de 10 heures par jour et l'obligation de respecter du repos hebdomadaire...

mercredi 15 mai 2019

De g à d : Hervé Becam, Valérie Sort, Jamil Aït-Idir.

Première prise de parole officielle des dirigeants de l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre

Une directrice opérationnelle va désormais piloter les travaux de construction de cet OPCO qui réunit 32 branches, dont les CHR.

lundi 6 mai 2019

Hervé Bécam, vice-président confédéral de l'Umih devient président de l'OPCO des entreprises à...

Hervé Bécam prend la présidence de l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre

L’hôtellerie et la restauration font désormais partie de l’OPCO des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre. Il représente près de 4,5 millions de salariés (32...

lundi 6 mai 2019

Les restaurateurs peuvent-ils encore travailler le 1er mai ?

L'inspection du travail dijonnaise remet en cause le droit des restaurateurs à faire travailler des salariés le 1er mai. Pourtant, les CHR sont communément considérés comme...

mardi 16 avril 2019

Modifier le contrat de travail

Les conditions de travail du salarié peuvent être modifiées en cours de contrat. Les conditions et la procédure varient selon deux types de modification : simple changement...

lundi 15 avril 2019

Bruno Lucas devient délégué général à l'emploi et la formation

Bruno Lucas remplace Carine Chevrier au sein du Ministère du Travail. Il prendra ses fonctions le 15 avril.

mardi 2 avril 2019

Définition du travail dissimulé

Le travail dissimulé recouvre plusieurs pratiques illicites : la dissimulation d'emploi salarié, la dissimulation d'activité économique, ainsi que celle liée à la fraude au...

vendredi 29 mars 2019

Prise d'acte de la rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail par le salarié en raison de faits qu'il reproche à son employeur constitue une prise d'acte de la rupture du contrat. Le salarié doit saisir...

jeudi 28 mars 2019

Le salarié en arrêt de travail suite à un accident de trajet est indemnisé par la sécurité sociale...

Accident du travail

Un salarié victime d'un accident du travail bénéficie de droit supérieur à une simple maladie. Ces droits supposent l'accomplissement de formalités par le salarié et son...

mercredi 27 mars 2019

Depuis 2016, James Bendali a quitté la France pour la Chine, en tant que vice-président de...

Ces Français partis à l'étranger : James Bendali, l'aventure chinoise

Depuis 2016, l'autodidacte est devenu vice-président de Campanile en Chine, pour le groupe Louvre Hotels. Retour sur son parcours exemplaire.

mardi 12 février 2019

Signature ce vendredi 11 janvier de la convention permettant à la Caisse des Dépôts de mettre en...

Le nouveau Compte personnel de formation va bénéficier d'une application numérique directe

Vendredi 11 janvier, au Ministère du Travail, Muriel Pénicaud et le directeur général de la Caisse des Dépôts, ont entériné les travaux de mise en oeuvre du nouveau Compte...

mardi 15 janvier 2019

L'essai a pour objet de vérifier l'adéquation des compétences du salarié au poste de travail. C'est...

Comment rompre la période d'essai ?

Mettre un terme à la période d'essai, que ce soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur, c'est possible, et sans procédure lourde. Néanmoins, quelques règles doivent...

mardi 8 janvier 2019

Nouveaux salaires minimas en 2019

Au 1er janvier 2019, le Smic passe à 10,03 €* (contre 9,88 € en 2018), soit une hausse 1,5 % (15 centimes). Le minimum garanti (MG), qui sert à l'évaluation des avantages en...

vendredi 4 janvier 2019

Période d'essai : durée et renouvellement

Cette période, qui permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent, ne peut...