Roland Héguy : "La force de l'Umih est d'être active sur tous les territoires"

Après douze années passées à la tête de l'Umih, Roland Héguy quittera ses fonctions de président le 27 octobre prochain. Après une très bonne saison estivale, l'avenir reste incertain pour de nombreux professionnels dans un contexte d'inflation et de remboursement des PGE. Face à ces défis, Roland Héguy souhaite que l'Umih reste soudée et fédérée pour soutenir les professionnels.

Publié le 30 septembre 2022 à 11:31

L'Hôtellerie Restauration : Quel bilan, provisoire bien sûr, tirez-vous de cette saison estivale ?
Roland Héguy :
Après deux années de fermeture administratives et de contraintes multiples liées à la crise sanitaire, les professionnels étaient soulagés de pouvoir vivre une saison normale. Et, globalement, la saison a été bonne, voire très bonne selon les territoires. Les premiers chiffres montrent une activité en forte hausse par rapport à 2021 et proches de ceux de 2019. Pour autant, n’oublions pas que les pertes subies par les entreprises en 2020 et 2021 ne sont toujours pas rattrapées et que les professionnels doivent faire face à la hausse du coût des matières premières et de l’énergie, et au remboursement du PGE.

Je voudrais revenir sur les incendies, les inondations et les tempêtes qui ont touché nombre de nos collègues auxquels j’adresse toute ma sympathie. Je sais les présidents Umih ont été très présents auprès des professionnels, adhérents ou non, et les ont accompagnés dans les démarches administratives. Je veux les remercier pour ces actions. Une fois de plus, la force de l’Umih est d’être active sur tous les territoires.

Le début d’été a été marqué par une dissension entre les organisations professionnelles au sujet de la couverture frais de santé des salariés. Qu’en est-il aujourd’hui ?
Les enjeux pour les entreprises et les salariés sont si importants qu'il nous semblait normal de consulter l'ensemble des présidents départementaux. Nous avons eu ainsi un débat démocratique très animé et la décision a été prise à une large majorité de ne pas signer dans la précipitation l'accord qui nous était proposé. Nous souhaitons poursuivre sereinement les négociations sur le sujet avec les partenaires sociaux. L'objectif est d’aboutir à un accord équilibré pour tous qui permet de préserver la couverture frais de santé des salariés, d'avoir les meilleures garanties au meilleur prix. 

Pour autant, il est important que le dialogue social se poursuive avec les partenaires sociaux, car nous avons des sujets importants d'attractivité à traiter, tels que la coupure, l'organisation du repos hebdomadaire, la qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle, le handicap.

Ce qui est primordial, c'est de travailler à l'attractivité de notre secteur, de donner envie aux jeunes et moins jeunes de nous rejoindre et ensemble de proposer à la clientèle une offre de qualité.

 

Le 27 octobre prochain, vous quitterez vos fonctions de président confédéral de l'Umih. Quel bilan faites-vous de ces douze années passées à la tête de l'Umih et quel conseil pourriez-vous donner à votre successeur ?

Durant ces douze années, j’ai eu la chance de travailler avec une équipe formidablement soudée et d’une grande efficacité. Un président seul ne peut rien faire. Ce bilan est notre bilan et le résultat d’un travail d’équipe qui nous a permis dans un premier temps de réorganiser l’Umih en interne et en externe, de rassurer les équipes et redonner confiance aux adhérents dans la structure, de rétablir le lien essentiel avec les pouvoirs publics et les médias, et de regagner notre légitimité.

Dans un second temps, tous ensemble, nous avons souhaité positionner les CHRD à leur juste place dans le tourisme avec la création de la Confédération des acteurs du tourisme que j’ai présidé depuis lors. Nous avons défendu les grands dossiers de la profession et mis sur le devant de la scène des problématiques sociétales essentielles, tels que le développement durable ou la ruralité.

La gestion de la crise sanitaire a également été un moment fort qui nous a mobilisés. Nous nous sommes battus au quotidien pour la survie de toutes les entreprises du secteur.

Chaque époque a ses problèmes et j’ai confiance dans le nouveau président et la nouvelle équipe pour trouver les solutions les plus efficaces pour y répondre. Je me permettrai un unique conseil : continuer à fédérer et accélérer le rassemblement des organisations patronales.

>> Election UMIH : 5 candidatures validées par le conseil de surveillance

UMIH  #RolandHéguy# 


Publié par Nathalie HEBTING



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles

Dialoguez avec nos experts !

(Service réservé à nos abonnés : 3,33€/mois)

Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?

Un seul clic pour accéder à la suite :




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Serveur H/F

75 - PARIS 07

Brasserie Paris 7ème recrute serveur/serveuse pour poste du soir. Sans coupure. 2 jours repos consécutifs en semaine. Service au plateau. Environ 2100€ net / mois. Service au plateau. Bonne présentation et maitrise de l'anglais.

Posté le 26 juillet 2025

Assistant Maître d'hôtel H/F

13 - Arles

Les Maisons d’Arles<br><br>Nos maisons situés au cœur d'Arles offrent un cadre de travail dans des endroits uniques et pleins de caractère, avec de réelles opportunités de voyager dans une atmosphère conviviale.<br><br>Avec une approche dynamique et profondément humaine des métiers de l'hôtellerie-r

Posté le 26 juillet 2025

Réceptionniste H/F

75 - Paris

Réceptionniste (H/F) L'hôtel Louvre Saint Honoré rechcerche son Employé Polyvalent au profil Réceptionniste d'hôtel MissionL’hôtel Louvre Saint Honoré**** recherche son futur Réceptionniste polyvalent (H/F). Vous assurerez l’accueil personnalisé des clients à chaque étape de leur séjour et serez e

Posté le 26 juillet 2025