Revalorisation des salaires dans la branche des CHR au 1er janvier 2019

L’arrêté d’extension de l’avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille de salaire, a été publié au Journal Officiel du 30 décembre 2018. Cette publication in extremis dans le dernier Journal Officiel de l’année permet une entrée en vigueur dés le 1^er janvier 2019 de cette nouvelle grille de salaire. En effet, l’accord prévoit que cette grille entrera en application le 1^er jour du mois suivant la publication au JO de son arrêté d’extension. Texte qui a pour but de rendre d’application obligatoire cette grille de salaires à toutes les entreprises des CHR et à tous leurs salariés.

Mais avec la réévaluation du taux horaire du Smic fixé à 10,03 € au 1^er janvier 2019, l’échelon 1 du niveau I de cette grille de salaire (fixé à 9,98 €) se voit rattraper par cette augmentation et quant à l’échelon 2 du niveau I il se trouve au niveau du taux horaire du Smic.

Grille de salaire prévue par l’avenant n°28

*L’échelon 1 du niveau I fixé à 9,98 € a été rattrapé par la réévaluation du Smic, c’est donc le taux horaire du Smic qu’il faut appliquer.

(Arrêté du 27 décembre 2018 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants) publié au JO du 30 décembre 2018, texte 142)

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Publié par Pascale CARBILLET