Grille de salaires 2025

Suite à la publication d’un arrêté du 5 novembre 2024 au Journal Officiel du 9 novembre, la grille de salaires prévue par l’avenant n°33 du 19 juin 2024 est entrée entre en application à compter du 1er décembre 2024.

Elle est d’application obligatoire pour toutes les entreprises et salariés du secteur des CHR.

En conséquence, depuis le 1^er décembre 2024, le salaire minimum qui doit être versé aux salariés est le minimum conventionnel de l’échelon 1 du niveau I fixé à 12,00 € et non pas le taux horaire du Smic de 11,88 € qui est désormais inférieur à ce minimum conventionnel.

Quant au minimum garanti qui sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur des CHR, il passe à 4,22 € au 1^er décembre 2024.

Au 1^er janvier 2025, le taux horaire brut du Smic reste fixé à 11,88 € et le minimum garanti à 4,22 €, soit la valeur d’un repas dans les CHR, ces montants ayant été fixés par anticipation à compter du 1^er novembre 2024, il n’y a donc pas eu de revalorisation de ces montants en 2025. Quant à la grille de salaires applicable, prévue par l’avenant n°33 du 19 juin 2024, elle est toujours en vigueur au 1^er janvier 2025.

La grille de salaires applicable au 1^er janvier 2025

La grille de salaires de l’avenant n°33 du 19 juin 2024, prévoit les taux horaires minimaux suivants :

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Publié par Pascale CARBILLET