A compter du 1er juillet 2021, le congé paternité est doublé, il passe à 25 jours contre 14 auparavant et il impose la prise de 7 jours de congés au moment de la naissance de l'enfant. Un décret du 10 mai 2021 précise les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif.
En refusant de descendre sous les 8 semaines de congé maternité, la loi est un garde-fou pour protéger les femmes à qui on pourrait imposer de reprendre prématurément le travail.
Retrouvez l’intégralité de l’article : https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/contrats-travail/conge-paternite-mode-d-emploi.htm sur SOS Experts Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie)
#Congepaternité#
Publié par Pascale CARBILLET
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