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L'employeur doit mettre à la
disposition des salariés des vestiaires collectifs équipés d'armoires
individuelles dans un local spécial de surface convenable, isolé des locaux de
travail et de stockage et placé à proximité du passage des salariés (art.
R4228-2 du code du travail).
Cet article précise aussi que
lorsque les vestiaires et les lavabos sont installés dans des locaux séparés,
la communication entre ceux-ci doit pouvoir s'effectuer sans traverser les
locaux de travail ou de stockage et sans passer par l'extérieur.
Une série d'articles (R228-3 à
R4228-6) précise également les caractéristiques techniques auxquelles doivent
répondre ces vestiaires collectifs. Ils doivent être pourvus d'un nombre
suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables. Ces armoires
doivent permettent de suspendre deux vêtements de ville. En outre, il est
précisé que lorsque les habits sont susceptibles d'être souillés de matières
dangereuses, salissantes ou malodorantes, les armoires doivent comporter un
compartiment réservé à ces vêtements. Pour finir, il est demandé que ces
armoires individuelles soient munies d'une serrure ou d'un cadenas (art
R4228-6).
Depuis le 1er
janvier dernier, les obligations en matière de vestiaires ont été allégées,
mais cette modification ne concerne que les activités ne nécessitant pas le
port d'une tenue de travail spécifique. Ce n'est en le cas dans les CHR, dont l'activité
nécessite une tenue de travail spécifique.
Publié par Pascale CARBILLET
