L'indemnité de départ à la retraite est plafonnée à
4,5 mois pour les cadres, qui doivent avoir au moins 30 ans d'ancienneté
dans l'entreprise.
Ce qui veut dire que les cadres ayant une ancienneté
supérieure, voire nettement supérieure comme dans votre cas, ne peuvent avoir plus
de 4,5 mois d'indemnité lors du départ à la retraite. Vos 48 ans d'ancienneté
ne vous donnent pas droit à plus. Une telle ancienneté n'est pas prise en
compte ni valorisée par la convention collective.
Publié par Pascale CARBILLET
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