Les absences liées à un accident du travail ou une maladie professionnelle sont assimilées à du travail effectif pour le calcul des droits à congés payés dans la limite d'une période ininterrompue d'un an (art. L.3141-5 du code du travail).
Vous n'avez donc plus à calculer les congés payés de cette salariée dont l'absence est supérieure à un an.
Publié par Pascale CARBILLET
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