Louvre Hotels Group lance une nouvelle offre de formation C2U

Louvre Hotels Group, par l'intermédiaire de son pôle Université et Formation, lance à destination de ses collaborateurs une nouvelle offre de formation appelée Compétences Clés de l'Université ou C2U. À travers cette initiative, le groupe hôtelier renforce son engagement en faveur de l'employabilité de ses salariés, en donnant la possibilité aux personnes à basse qualification de bénéficier des bases d'un apprentissage professionnel. Accessibles sur sollicitation des salariés mais également à la demande de directeurs souhaitant améliorer le savoir-faire de leurs équipes, les formations du programme C2U permettent aux salariés de valider deux diplômes, en fonction de leur profil et de leurs compétences. Français professionnel : Certificat à destination des personnes ayant des difficultés à lire et écrire, venant d'arriver en France ou non. Et le CléA : Certificat englobant 7 domaines de compétences à valider : la communication en français, les mathématiques, l'informatique, le cadre de règles définies d'un travail d'équipe, l'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel, la capacité d'apprendre tout au long de la vie, la maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Pendant 6 mois, les salariés pourront accéder à une formation une fois par semaine. "Le lancement de l'offre de formation C2U permet à Louvre Hotels Group, via son Université U, de favoriser l'employabilité et le développement personnel de tous ses talents. Louvre Hotels Group est ainsi particulièrement fier de proposer ce programme reflétant parfaitement l'ADN d'un groupe agile, attaché à mener une politique sociale engagée et engageante, centrée sur l'humain, au coeur de son métier d'hôtelier", explique Céline Lemercier, vice-présidente Ressources Humaines de Louvre Hotels Group.

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