Loi sur l'accessibilité : des délais pour réaliser les travaux

Suite aux réunions de concertation clôturées en février 2014, deux grandes propositions ont été dégagées : les agendas d'accessibilité programmée (Ad'Ap) et un ajustement de l'environnement normatif. Mais l'échéance du 1er janvier 2015 demeure.

Publié le 09 avril 2014 à 13:24

Réunis à la Maison des centraliens à Paris (VIIIe) le 27 mars, les hôteliers du Synhorcat ont fait le point sur les derniers sujets d'actualité. Michelle Lepoutre, présidente de la commission juridique, fiscale et réglementation du syndicat, a fait un état des lieux de la réglementation applicable en matière d'accessibilité. Suite aux réunions de concertation engagées depuis octobre 2013 entre tous les acteurs concernés - et clôturées en févier 2014 - deux grandes propositions ont été dégagées : les agendas d'accessibilité programmée (Ad'Ap) et un ajustement de l'environnement normatif. Ces recommandations doivent être traduites dans une ordonnance qui sera publiée en juin 2014 afin de lui donner force de loi.

Cependant, rappelle la présidente de la commission juridique, l'échéance du 1er janvier 2015 demeure. L'hôtelier qui n'a rien fait à compter de cette date en matière d'accessibilité est passible d'une amende pouvant aller de 45 000 € à 225 000 €. Les Ad'Ap sont un dispositif d'exception qui consiste à s'engager sur la réalisation de travaux sur une période donnée. Cet engagement de mise en accessibilité de l'établissement recevant du public (ERP) doit être effectué sur un formulaire Cerfa. Celui-ci mentionne le descriptif du bâtiment et son niveau d'accessibilité, les dérogations demandées, le calendrier des travaux à engager, ainsi qu'une programmation pluri-annuelle d'investissement. 
 

Plusieurs dates butoirs

Avant le 31 décembre 2014, l'hôtelier devra s'engager à déposer un Ad'AP. Le dossier complet devra ensuite être déposé au plus tard 12 mois après la publication de l'ordonnance (juin 2014), soit jusqu'en juin 2015. Ensuite, le préfet doit valider le projet d'Ad'Ap dans un délai maximum de 4 mois. Quant à la durée pour réaliser les travaux, elle dépend de la taille des établissements. Elle est de 3 ans pour les établissements de 5e catégorie (moins de 100 personnes) et peut être portée à 6 ans pour les ERP des catégories 1 à 4 et jusqu'à 9 ans pour les patrimoines complexes. Ce délai court à partir de l'acceptation du dossier par le préfet. Alors que les petits établissements ont le plus de mal à subventionner ces travaux, ils sont soumis au délai le plus court tandis que l'État, qui n'est pas meilleur élève que les professionnels des HCR en matière d'accessibilité des bâtiments publics, s'est octroyé un délai de 9 ans.

Même si cela n'est pas obligatoire pour les petits établissements de 5e catégorie, Michelle Lepoutre a recommandé de faire un diagnostic (bilan) accessibilité avant d'enclencher la procédure des Ad'Ap, car en raison de la lourdeur du dispositif, il peut être plus simple d'effectuer les travaux. Antoine Prime, architecte de sécurité auprès de la préfecture de police de Paris, a précisé que les demandes de dérogation dans la capitale se font uniquement sur la base de l'impossibilité technique et non pour raisons économiques.
 

Loi Alur sur la location de courte durée

Geneviève Bahler, présidente des hôteliers du Synhorcat, a présenté les avancées de la loi Alur (accès au logement et un urbanisme rénové) sur les locations de logement de courte durée, à la semaine ou à la nuitée. Sur Paris, ce ne sont pas moins de 20 000 logements qui ont été soustraits du marché locatif au profit des touristes.

Toutes ces locations de courte durée seront expressément soumises à la réglementation relative au changement d'usage. Toute personne qui souhaite louer un appartement à des touristes devra faire une déclaration ou une demande d'autorisation préalable. Didier Chenet, président du Synhorcat, a cependant déploré que le Conseil constitutionnel ait censuré l'article 19 de la loi. Celui-ci offrait la possibilité aux assemblées de copropriétaires de soumettre à leur accord "toute demande d'autorisation de changement d'usage d'un local destiné à l'habitation par un copropriétaire aux fins de le louer pour de courtes durées à une clientèle de passage".


Photo

Publié par Pascale CARBILLET



Commentaires
Photo
Quichotte

mercredi 9 avril 2014

Au nom de quel principe les dépenses liées à l'accessibilité sont-elles à la charge d'une partie seulement de la population ?
Cette amélioration des conditions d'accès est une décision collective du pays. Les dépenses liées doivent donc être supportées en intégralité par l'ensemble des concitoyens et non par une partie d'entre-eux, c'est de la pure logique / justice.
Si les finances publiques ne le permettent pas, ce n'est sûrement pas à une catégorie particulière de privés d'engager à ses frais les dépenses décidées par l'Etat. On est ici en plein arbitraire voire pire...
N'y aurait-il pas moyen d'attaquer l'Etat par ce biais afin qu'il prenne en charge ces dépenses ou repousse ces améliorations des infrastructures s'il n'en a pas les moyens ?
Mais il est bien évidemment probable que ces frais, mis à la charge d'une catégorie de professionnels et particulièrement préjudiciable aux plus fragiles d'entre eux, répondent à des intérêts financiers particuliers bien éloignés des problèmes des personnes en situation de handicap...

Signaler un contenu illicite

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles



Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Maître d'hôtel H/F

Suisse

Recherche MAITRE D'HOTEL/SOMMELIER (H/F) sérieux & passionné. 3 ans mini en restaurant gastronomique. Cadre motivant & enrichissant: Chef étoilé Yoann Caloué, cuisine ouverte. Restaurant gastronomique référencé Michelin, 15/20 Gault&Millau. Fermeture WE, horaires en coupure. recrutement@cafe

Posté le 17 juillet 2024

Chef de rang H/F

34 - AGDE

LA MARINE CENTRE PORT CAP D'AGDE RECHERCHE POUR COMPLETER L'EQUIPE UN CHEF DE RANG H/F OU SERVEUR H/F CONFIRMÉ. GROS DEBIT. AUTONOME ACCUEIL PRISE DE COMMANDE, SERVICE GROS DEBIT / RANG DE 45 COUVERTS, POSTE NOURRI/ LOGÉ, REPOS HEBDOMADAIRE, SALAIRE DEMARRE A 2800€ NET. MR GIORDANO 06.13.27.

Posté le 17 juillet 2024

Sommelier H/F

75 - PARIS 01

La Dame de PIC* est le restaurant parisien d'Anne-Sophie PIC, seule femme cheffe 3 étoiles en France. Situé dans le quartier du Louvre, la Dame de PIC offre à sa clientèle une découverte de la cuisine d'Anne-Sophie Pic dans un cadre contemporain très élégant. Passionné(e) par votre métier, vous so

Posté le 17 juillet 2024