A l'issue de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), qui s'est réunie lundi 17 décembre, le ministre du travail, Michel Sapin a annoncé que le salaire minimum serait revalorisé de 0,3%. Ce qui porterait le taux horaire du Smic à 9,43 € à compter du 1er janvier 2013 (contre 9,40 € depuis le 1er juillet 2012).
Ce montant correspond à la stricte revalorisation légale du Smic qui a lieu le 1er janvier de chaque année. Celle-ci prend en compte l'évolution des prix ainsi que la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier. Le gouvernement avait accordé aux salariés au 1er juillet 2012, une revalorisation anticipée du Smic de 2%, dont 1,4% au titre de l'inflation et 0,6% au titre du coup de pouce accordé par le gouvernement. Cette revalorisation de 0,3% prend en compte l'évolution de ces indicateurs sur les 6 derniers mois.
Ce montant correspond à la stricte revalorisation légale du Smic qui a lieu le 1er janvier de chaque année. Celle-ci prend en compte l'évolution des prix ainsi que la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier. Le gouvernement avait accordé aux salariés au 1er juillet 2012, une revalorisation anticipée du Smic de 2%, dont 1,4% au titre de l'inflation et 0,6% au titre du coup de pouce accordé par le gouvernement. Cette revalorisation de 0,3% prend en compte l'évolution de ces indicateurs sur les 6 derniers mois.
Publié par Pascale CARBILLET
Commentaires
Dialoguez avec nos experts !
(Service réservé à nos abonnés : 3,33€/mois)
Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?
Un seul clic pour accéder à la suite :
