L'action sociale HCR : pour vous aider dans votre vie quotidienne ou en cas de difficultés passagères

Au-delà des garanties conventionnelles prévoyance (arrêt de travail, invalidité/décès, rente de conjoint et d'éducation) et santé (mutuelle), les partenaires sociaux de la branche - syndicats de salariés et organisations patronales - ont mis en place, sous conditions de ressources, des aides sociales adaptées aux besoins des salariés, apprentis et saisonniers de la branche des hôtels, cafés, restaurants.


Aide aux salariés sinistrés suite aux intempéries

Suite aux différents événements climatiques ayant des conséquences dramatiques, la commission d'action sociale HCR prévoyance vient en aide aux salariés dont l'habitation est sinistrée ou qui sont au chômage technique suite à la fermeture de leur entreprise pendant au moins 10 jours. Dans ces deux cas, une aide exceptionnelle de 1 000 € peut être accordée par salarié + 500 € par enfant à charge.

 
Participation exceptionnelle aux frais de santé

Tout salarié ayant un an d'ancienneté (6 mois pour les saisonniers) peut demander à l'action sociale HCR Santé de bénéficier d'un complément de remboursement après intervention de la Sécurité sociale et de la mutuelle, pouvant aller jusqu'à 1 500 € (selon ressources) pour les frais médicaux suivants :

• prothèse dentaire ;

• appareil auditif ;

• aide à domicile en cas d'hospitalisation avec intervention chirurgicale.
 

Les aides de la vie quotidienne

Aide au passage du permis B et au BSR 

Un salarié justifiant de 2 ans d'ancienneté (6 mois pour un saisonnier) qui souhaite passer son permis de conduire peut bénéficier d'une aide forfaitaire de 700 € versée en une seule fois par virement bancaire à l'auto-école.

Les jeunes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peuvent bénéficier de l'aide au permis dès leur seconde année de formation.

Le brevet de sécurité routière (BSR) est pris en charge à 50 % du coût de la formation, dès la première année pour les jeunes sous contrat d'apprentissage ou sous contrat de professionnalisation. 

Aide aux frais de garde d'enfants de 0 à 4 ans

Si vous avez recours à un mode de garde collectif ou individuel, vous pouvez demander à bénéficier d'une allocation forfaitaire annuelle de 500 € par salarié (et de 1 000 € si les deux parents cotisent à HCR prévoyance). 

Aide aux parents isolés 

Le parent (ou titulaire de l'autorité parentale) élevant seul un ou plusieurs enfants et qui perçoit une pension alimentaire ou une prestation de substitution CAF peut demander à bénéficier d'une aide forfaitaire annuelle, versée en une seule fois, de 1 000 € pour le premier enfant et 300 € par enfant supplémentaire avec un plafond de 1  900 € (soit au maximum 4 enfants).

Difficultés passagères

Vous rencontrez des difficultés passagères en raison d'événements exceptionnels ou totalement imprévisibles : vous pouvez demander une aide financière ponctuelle à l'action sociale de HCR prévoyance en faisant une demande d'intervention sociale. Le montant de l'aide est déterminé par la commission sociale HCR qui se réunit tous les mois.