Faut-il notifier à un apprenti son abandon de poste ?

"Nous sommes partis en congés pour fermeture annuelle de l'établissement (une période de deux semaines). Depuis notre reprise et jusqu'à ce jour, l'apprenti n'a pas repris son poste de travail, nous avons essayé de le contacter par téléphone, lui avons laissé un message, il reste sans réponse. Le contrat de cet apprenti est arrivé à son terme à la date prévue. Pouvons-nous qualifier cette situation comme étant un abandon de poste ? Je précise qu'au vu des événements et des services qu'il fallait assurer, je n'ai pas eu le temps de lui envoyer un courrier. Comment sera établi son solde de tout compte ? Pouvons-nous lui notifier un abandon poste ?"

Publié le 08 juillet 2020 à 19:10

Puisque le contrat est arrivé à son terme convenu, la notification de l’abandon de poste n’a pas d’objet. Pour le solde de tout compte, les absences n’ont pas à être rémunérées.

Par contre, comme il a été absent pendant longtemps sans justification, je le mentionnerai quelque part (par exemple dans une lettre qui fait état de l’arrivée du terme du contrat et de la mise à disposition de son solde de tout compte). Il me semble également important d’informer le CFA de cette absence.

apprenti contrat #Abandon#


Photo

Publié par Tiphaine BEAUSSERON



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Second de cuisine (Sous-chef de cuisine) H/F

75 - PARIS 06

Brasserie Restaurant Vagenende, 142 boulevard Saint-Germain (Paris 6ème) recherche SECOND DE CUISINE confirmé(e) avec expérience en Brasserie. Références exigées. CDI. 2 jours de repos consécutifs. Candidatures par tél : 01.43.26.68.18.

Posté le 02 avril 2025

Chef de partie H/F

75 - PARIS 17

Description de l'entreprise Titre du poste : Chef(fe) de Partie Salaire: 2100€ + 13ème mois Les avantages : * Travail en semaine * Pas de travail les jours fériés * Plus un jour de congé le jour de votre anniversaire * 13ème mois * Mutuelle * Repas gratuits pendant les heures de tra

Posté le 02 avril 2025

Chef de partie H/F

75 - PARIS 08

Description de l'entreprise Titre du poste : Chef(fe) de Partie Salaire: 2100€ + 13ème mois Les avantages : * Travail en semaine * Pas de travail les jours fériés * Plus un jour de congé le jour de votre anniversaire * 13ème mois * Mutuelle * Repas gratuits pendant les heures de tra

Posté le 02 avril 2025