Enquête : ce que pensent les professionnels de l'information préalable des salariés avant la vente du fonds

Dégradation de l'ambiance sociale et négligence de la confidentialité sont les principales craintes des chefs d'entreprise du secteur, selon un sondage CHD Expert.

Publié le 01 avril 2015 à 12:15

Depuis le 1er novembre 2014, les chefs d'entreprise doivent informer leurs salariés de leur volonté de vendre avant la cession du fonds de commerce. Selon un sondage réalisé par CHD Experts en mars 2015*, seul un tiers des chefs d'entreprise interrogés ne sont pas au courant de cette nouvelle législation. La majorité d'entre eux (63 %), connaissent cette nouvelle obligation issue de la loi ESS du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire et l'ont relativement bien accepté puisque 55 % d'entre eux ne la considèrent pas comme une complication rendant la cession plus difficile. Néanmoins, l'obligation d'information des salariés avant la cession suscitent des craintes pour 40 % des professionnels participants à l'enquête. Arrivent en tête des préoccupations exprimées, la dégradation de l'ambiance sociale et la négligence du besoin de confidentialité ou encore celles d'un abus de salariés mal intentionnés (voir schéma ci-dessous).

Quant à la mise en oeuvre de cette information préalable, les chefs d'entreprise interrogés qui pensent s'en charger eux-même sont majoritaires (77 %). Seule une faible minorité envisagent de faire appel à leur expert-comptable (10 %) ou à leur avocat ou notaire (3 %) ou encore à un cabinet d'affaires (2 %). Enfin, c'est l'expert-comptable, suivi de l'avocat/notaire qui sont les interlocuteurs privilégiés des chefs d'entreprises pour être conseillé sur le sujet.

Dans les entreprises de moins de 250 salariés, le chef d'entreprise doit, deux mois avant un projet de cession, et sous peine de voir la vente annulée sur demande d'un salarié, informer ses employés de cette intention afin qu'ils puissent présenter une offre de rachat s'ils le souhaitent. Compte tenu de l'impopularité de cette mesure, le Premier ministre Manuel Valls a confié à la députée PS Fanny Dombre-Coste la mission de réaliser un rapport d'évaluation et d'émettre des recommandations. Ce rapport a été remis le 18 mars et conclut que la traduction juridique de ce nouveau droit d'information des salariés "mérite d'être adaptée et améliorée". Le gouvernement a par ailleurs annoncé que Emmanuel Macron et Carole Delga porteront un amendement du Gouvernement au projet de loi pour la Croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques lors de la séance publique au Sénat qui commence le 7 avril.


*Enquête réalisée par CHD Expert entre le 26 février et le 23 mars 2015 auprès de 490 établissements du secteur.


Photo

Publié par Tiphaine BEAUSSERON



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles



Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Chef de rang H/F

65 - GAVARNIE GEDRE

Hôtel 3* restaurant brèche de Roland.1Poste chef de rang pour roulement 2j/repos semaine de mai au 30 septembre.Langue anglais/espagnol.Nourri logé.Tenue classique pantalon noir chemise blanche ou sombre,chaussures noires.Tout renseignements par tel : 05 62 92 48 54 ou hotel-la-breche@gavarnie.com

Posté le 05 mai 2024

Directeur de restaurant H/F

75 - Paris - 4ème arrondissement

La Maison DUCASSE Paris c'est 32 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! La Maison DUCASSE Paris c'est 32 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de C

Posté le 05 mai 2024

Responsable de salle H/F

97 - DESHAIES

Guadeloupe: Recherchons RESPONSABLE DE SALLE H/F expérimenté pour notre restaurant d'Hotel 3*. Service uniquement le soir. . .

Posté le 04 mai 2024