Le préavis de démission est un délai préfix qui se calcule de date à date. Il s'agit d'une durée calendaire. Par exemple, si vous donnez votre démission le 14 janvier et que votre préavis est de 15 jours, il commence à cette date pour s'achever le 28 janvier. Si le préavis est d'un mois et débute le 14 janvier, il se terminera le 13 février au soir.
Le point de départ du préavis de démission est le jour où l'employeur a pris connaissance de la volonté claire et non équivoque du salarié de démissionner. Soit le jour de la remise en main propre de la lettre de démission par le salarié à son employeur, soit le jour de la présentation de la lettre à l'employeur en cas de démission effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception.
En outre, je vous précise que le préavis de démission ne peut être ni interrompu, ni suspendu, sauf en cas d'arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou lorsqu'il coïncide avec la prise de congés payés.
Publié par Pascale CARBILLET
mercredi 23 janvier 2013