Le premier Ministre, Edouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont annoncé hier matin qu’ils reprenaient la main sur la réforme de l’assurance chômage. La CPME a immédiatement réagi en indiquant qu'elle allait "lors des prochaines consultations" présenter « une alternative pour améliorer le sort des personnes en situation de précarité tout en incitant les entreprises à privilégier les contrats de plus longue durée ». Pour l’organisation patronale, « pénaliser les entreprises en fonction de leur taux de rupture de contrat, sans prendre en compte les emplois créés serait une ineptie préjudiciable à l’emploi salarié ». La CPME évoque aussi une autre réalité du terrain : « Verra-t-on, par exemple, demain une entreprise pénalisée alors même qu’elle a proposé, en vain, un CDI à une personne en fin de CDD ? Reste à savoir si le gouvernement se place dans une logique punitive vis-à-vis des entreprises ou constructive vis-à-vis des salariés et des employeurs...». Concernant les cadres : « il est bien évident que si le niveau d’indemnisation devait être revu à la baisse, il conviendrait de diminuer, à due proportion, les cotisations acquittées par les entreprises. Il est toutefois utile de rappeler que l’indemnisation plafond ne concerne que quelques centaines de personnes. Le véritable sujet est sans doute davantage dans les conditions d’ouverture des droits à indemnisation des demandeurs d’emploi, parmi les plus souples d’Europe. Mais il est vrai que ce sujet est moins facile à traiter sur un plan politique ». La CPME termine son communiqué en insistant sur la nécessité de mettre fin au paradoxe qui touche le pays avec d’un côté plusieurs millions de demandeurs d’emplois et de l’autre des PME qui ne parviennent pas à recruter.
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