Dans le secteur des CHR, pour bénéficier des jours fériés, il faut avoir un an d’ancienneté dans l’entreprise. Dans la mesure où vous venez d’arriver dans l’entreprise, vous n’avez pas droit à ces jours fériés. Non seulement, on peut vous demander de travailler ces jours fériés, mais sans bénéficier de majoration de salaire ni de récupération. En outre, il n’existe aucune disposition prévoyant que les salariés doivent bénéficier d’un minimum de repos pendant les jours fériés. L’entreprise a certainement préféré faire bénéficier de ces jours fériés à des salariés ayant de l’ancienneté dans l’entreprise.
Publié par Pascale CARBILLET
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