Smic : vers une revalorisation de 2 % au 1er novembre 2024

Publié le 03 octobre 2024 à 16:31

Lors de sa déclaration de politique générale devant l’Assemblée nationale, le premier ministre, Michel Barnier a annoncé une hausse du Smic de 2% au 1er novembre 2024. Le nouveau taux horaire du Smic devrait être fixé à 11,88 € (contre 11,65 € actuellement). Smic horaire qui serait donc supérieur au minimum conventionnel de la branche des CHR qui est fixé à 11,72 € actuellement.

Michel Barnier a précisé qu’il s’agit d’une revalorisation par anticipation, de celle qui doit être effectuée au 1er janvier 2025.Ce qui signifie que cette hausse sera prise en compte dans l’application de la règle de revalorisation automatique du Smic au 1er janvier (qui prend en compte non seulement l’inflation, mais aussi la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés).


Photo

Publié par Pascale CARBILLET



Commentaires
Photo
Christophe JOBELOT

jeudi 24 octobre 2024

Les échelons 1 et 2 du niveau I seront donc revalorisés de base (à voir si la différence de 2 cts de l’échelon 3 sera lui aussi revalorisé)
Photo
Pascale CARBILLET

jeudi 24 octobre 2024

Les partenaires sociaux de la branche des CHR ont conclu le 19 juin 2024 un avenant n°33 revalorisant la grille de salaires. Cette grille est en cours d’extension. Il s’agit d’une procédure administrative qui a pour objet de la rendre d’application obligatoire à toutes le entreprises et tous les salariés du secteur des CHR, dans le mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal Officiel.
Les minimas prévus par la grille de salaire :
Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V
Echelon 1 12,00 € 12,28 € 13,32 € 14,40 € 18,43 €
Echelon 2 12,08 € 12,55 € 13,54 € 14,77 € 21,77 €
Echelon 3 12,18 € 13,17 € 14,00 € 15,40 € 28,12 €

Ces taux horaires minimaux ne seront applicables, que le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension de l’accord du 19 juin au Journal Officiel. Il faut donc que l’arrêté soit publié avant le 31 octobre, pour que cette grille s’applique à partir du 1er novembre. Grille qui prévoit donc que le minimum conventionnel fixé à 12 € est supérieur au taux horaire du Smic fixé à 11,88 €.
Si l’arrêté d’extension n’est pas publié avant le 31 octobre, il faudra alors revaloriser les 2 premiers échelons (fixé à 11,72 € et 11,80 €) de la grille applicable actuellement au niveau du Smic soit à 11,88 €.
Si l’arrêté d’extension est publié à partir du 1er novembre, la grille entrera alors en vigueur au 1er décembre.

Signaler un contenu illicite

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles

Dialoguez avec nos experts !

(Service réservé à nos abonnés : 3,90€/mois)

Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?

Un seul clic pour accéder à la suite :




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter !


Dernières offres d'emploi

Chef de maintenance - Chef d'entretien H/F

29 - Brest

Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Pal

Posté le 17/06/2026

Animateur H/F

29 - Brest

Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Pal

Posté le 17/06/2026

Responsable de salle H/F

Irlande

We are expanding our business in Kinsale and are now seeking a Restaurant Manager to join our team. Reporting directly to the owners, this is a full-time position working an average of 39 hours per week, 5 evenings over 7 to include weekends and public holidays. Assistance with accommodation is pr

Posté le 17/06/2026