- le compte personnel de formation (CPF). Sur cet espace, les salariés peuvent accéder à leur CPF, qui remplace le droit individuel à la formation (DIF).
- le compte d'engagement citoyen : il permet la validation des acquis de l'expérience (VAE) des activités effectuées dans le cadre associatif ;
- le compte pénibilité : il permet aux salariés qui travaillent dans des conditions difficiles d'obtenir des droits supplémentaires (retraite anticipée, passage à temps partiel avec maintien du salaire, aide complémentaire au CPF pour le financement d'une formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle…). Par exemple, les salariés de l'hôtellerie-restauration qui travaillent au moins une heure (entre minuit et 5 heures du matin) pendant 120 jours minimum durant une année peuvent bénéficier de ces droits supplémentaires attachés au compte pénibilité.
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Publié par Jean-Philippe BARRET